"Dia mempunyai kuasa." "Anda berkuasa." "Anda adalah kuasa saya." Frasa yang biasa. Berhubung dengan mereka, kami tidak memikirkan apa maksud perkataan ini. Dan mari kita bercakap hari ini tentang tanda-tanda pihak berkuasa dengan lebih terperinci. Pertimbangkan konsep ini dan ketahui cara autoriti dicapai.
Konsep
Authority mempunyai beberapa makna. Dalam erti kata yang paling luas, ini adalah kepentingan dan kuasa berdasarkannya. Dalam erti kata yang lebih sempit, ini adalah tindakan menghasut untuk mengiktiraf kepimpinan, berkat beberapa merit yang cemerlang.
Siapakah pihak berkuasa?
Orang yang berwibawa ialah orang yang diiktiraf untuk sebarang merit mental, kualiti moralnya, pencapaian cemerlang dalam bidang tertentu. Kriteria penting ialah pengaruh pihak berkuasa yang tidak ganas terhadap masyarakat.
Jenis kuasa
Jenis kuasa utama termasuk yang berikut:
- Pegawai. Ia ditentukan oleh jawatan rasmi seseorang, jawatan yang disandangnya.
- Moral. Bergantung pada ciri personaliti.
- Profesional. Asasnya ialah kecekapan pakar dalam bidang aktivitinya.
-
Kolektif. Ia boleh dikaitkan dengan perkhidmatan tentera dan tentera.
- Individu. Bergantung pada individu yang menjadi pembawanya.
- Benar. Ia berdasarkan kualiti moral yang tinggi dari orang yang memenangi jenis autoriti ini. Tindakan mengikut piawaian moral adalah kriteria utama bagi orang sedemikian.
Pihak berkuasa palsu
Jika ada kuasa yang benar, maka pasti ada yang khayalan. Atau palsu. Orang yang berwibawa ialah orang yang berusaha untuk memenangi kuasa yang sebenar. Kerana yang palsu itu kelihatan tidak masuk akal dan sengsara. Si pemakai rasa tidak berpuas hati dengan status ini.
Apakah jenis utama kuasa palsu?
- Pihak berkuasa penindasan. Ia terdiri daripada percubaan pengurus untuk "menghancurkan" orang bawahannya secara psikologi.
-
Kewibawaan jarak. Ia dinyatakan dalam keperluan untuk sentiasa mengetahui dan mengawal segala-galanya, tidak membenarkan sesiapa berehat walaupun pada jarak yang jauh. Pada masa yang sama, seseorang lebih suka menjauhkan diri daripada semua orang, menjadi sesuatu yang tidak boleh diakses dan misteri bagi orang ramai.
- Kewibawaan kesombongan. Seseorang yang mempunyai subspesies pihak berkuasa palsu ini biasanya tidak mengambil berat tentang orang lain. Dia tidak mendalamikeperluan dan permintaan orang lain, menunjukkan dengan semua penampilan mereka betapa tidak pentingnya orang di sekeliling mereka. Dan hanya dia seorang tokoh penting.
- Kewibawaan pedantry. Banyak beberapa konvensyen yang tidak dapat difahami, kerana ketidakpatuhan yang ada hukuman. Menyemai tradisi kecil.
- Kewibawaan kebaikan. Jenis kuasa ini boleh diklasifikasikan sebagai pseudo-demokratik. Orang yang memilikinya adalah sejenis "lelaki baju". Kuasa pseudo ini adalah berdasarkan kompromi dan pengurangan keperluan.
Bagaimana untuk membentuk kemahiran?
Kita sering beranggapan bahawa orang yang berwibawa adalah orang yang telah diberikan kemahiran ini dari atas. Dia tidak melakukan apa-apa untuk itu, dia hanya dilahirkan begitu. Tidak sama sekali. Pihak berkuasa tidak dilahirkan, mereka dibuat.
Pembentukan kemahiran ini memerlukan usaha berterusan pada diri sendiri dan semakan kedudukan sebelumnya dalam kehidupan. Anda perlu membuang tabiat lama, keluar dari zon selesa anda sendiri dan ucapkan selamat tinggal kepada orang yang mengheret anda ke bawah.
Secara umumnya, seperti dalam kerja-kerja lain, dalam bekerja pada diri sendiri tidak boleh malas dan duduk diam, menangguhkan permulaan kehidupan baru sehingga esok.
Jadi, di manakah pembentukan kemahiran bermula? Peringkat pertama ialah penetapan matlamat. Anda perlu tegas memutuskan matlamat utama anda, apa yang anda mahukan.
Contoh mudah. Lelaki itu memutuskan untuk menurunkan berat badan dan beralih kepada pemakanan yang betul. Tetapi keluarga tidak memahaminya, mereka bergurau tentang perkara ini dan sentiasa menawarkan untuk makan sandwic dengan mentega dan keju, dan tidak mengalami omong kosong. Sukar untuk seorang lelakidari segi psikologi, penolakan terhadap yang biasa sentiasa memberi tekanan. Dan jelas bahawa sokongan diperlukan pada peringkat pertama. Tetapi di sini dia bukan, sebaliknya.
Apa yang perlu dilakukan dalam situasi ini? Beralih dari persekitaran biasa anda dan cari orang yang berfikiran sama. Contohnya, daftar di forum untuk pemakanan sihat atau diet terpilih. Anda boleh pergi ke gim dan berkawan.
Peringkat kedua
Lama-kelamaan, mencapai matlamat anda menjadi kebiasaan. Seseorang dengan tenang bangun pada waktu pagi untuk berlari, boleh menolak sandwic tanpa sedikit pun hati nurani. Dia tidak peduli apa yang mereka fikirkan tentangnya. Lelaki itu pergi ke matlamatnya. Ada kemungkinan bahawa saudara-mara, melihat kegigihan seseorang menuju matlamatnya, akan mula menjangkaunya. Beginilah cara autoriti dilahirkan.
Seisi keluarga pergi berjalan-jalan daripada berkumpul di majlis makan malam. Hujung minggu dihabiskan bukan di hadapan TV, tetapi bermain ski / meluncur / berbasikal, bergantung pada masa dalam setahun. Rakan-rakan melihat perubahan dan mula menyertai keluarga ini. Satu pasukan orang yang berfikiran sama sedang dibentuk.
Peringkat ketiga
Pengukuhan kuasa. Orang itu bersemangat tentang gaya hidup sihat. Dia mula mengkaji topik ini dengan teliti. Fahami dengan lebih mendalam. Contohnya, dia memilih senaman yang boleh dilakukan dengan pelbagai kecederaan, mampu membuat diet sendiri.
Apakah yang dimaksudkan oleh orang yang berwibawa? Khabar angin tentang dia menyimpang dari kawan kepada kawan. Orang ramai mula berunding tentang pemakanan sihat. Ini adalah penyatuan kuasa dalam satu atau yang lainindustri.
Kewibawaan pemimpin
Apakah yang dimaksudkan dengan menjadi seorang yang berwibawa dalam masyarakat? Dan dalam masyarakat apa? Sekurang-kurangnya dalam pasukan saya sendiri. Bukan rahsia lagi bahawa pemimpin biasanya tidak disukai. Tapi kenapa? Kerana mereka sendiri memberikan alasan, selalunya ini berlaku.
Bagaimana untuk memperoleh dan mengekalkan kewibawaan seorang pemimpin dalam hubungan kerja?
- Bersikap sopan kepada orang bawahan anda, tetapi jaga jarak dalam perhubungan. Bagi orang ramai, bos yang tidak berpuas hati selama-lamanya yang membenarkan dirinya meninggikan suara atas sebarang perkara kecil tidak akan menjadi pihak berkuasa. Orang bawahan akan berdiam diri, tetapi "sabotaj" dalaman tidak akan mengambil masa yang lama.
- Jangan biarkan diri anda duduk di leher anda. Dengan kata lain, jaga jarak dalam perhubungan bos dan bawahan.
- Orang yang berwibawa ialah orang yang memahami aktivitinya. Bos mesti tahu kerja luar dan dalam. Kerana orang bawahan akan dapat dengan tenang mendekatinya sekiranya berlaku masalah, mengetahui bahawa mereka akan membantu, meminta dan tidak menjerit. Adalah menyenangkan untuk pergi kepada pemimpin seperti itu, adalah menyenangkan untuk mematuhinya dan melaksanakan arahan ini.
- Terdapat peraturan untuk semua orang. Dan tiada siapa yang memecahkan mereka. Maksudnya, jika dilarang keluar merokok dalam organisasi dan mereka didenda kerana itu, kepala tidak berdiri di anjung dengan rokok. Peraturan ialah peraturan.
- Kecualikan kesan bandul. Hari ini bos mahu kerja itu dilakukan mengikut satu algoritma, dan dua hari kemudian dia mengubah sistem secara radikal. Tidak mungkin orang bawahan akan menghormati orang yang mempunyai tujuhJumaat dalam minggu.
- Seorang pemimpin mempunyai kewajipan kepada orang bawahan. Dan mereka perlu dipenuhi. Jangan lakukan misi yang mustahil.
Kualiti berwibawa
Seperti yang dinyatakan di atas, autoriti ialah penilaian seseorang oleh persekitaran atau masyarakat. Apakah hujah orang yang berwibawa? Apa yang patut dia ada?
- Pengetahuan. Orang ramai dihormati kerana pengetahuan dan keupayaan mereka untuk memahami industri ini atau itu "dari rambut hingga ke kuku".
- Kebijaksanaan. Orang bijak akan dapat memberi nasihat penting dan mempertimbangkan situasi dari sudut yang betul.
- Kecekapan. Keupayaan untuk datang untuk menyelamatkan, digabungkan dengan dua perkara di atas, berada di sana pada masa yang tepat adalah kunci untuk membuat orang menghormati dan mendekati.
- Kebaikan. Anda boleh menjadi pintar dan bijak, tetapi gunakan kemahiran ini seolah-olah orang di sekeliling anda adalah cacing yang tidak bernilai. Adakah lelaki yang bijak dan bijak itu akan dihormati?
- Kualiti kehendak. Kami telah sampai ke tempat kami bermula. Bekerja pada diri sendiri dan mencapai matlamat anda adalah contoh untuk orang lain.
Pihak berkuasa dunia
Menurut tahun 2017, orang terkaya dan paling berpengaruh di dunia ialah Jeff Bezos. Beliau ialah pengasas peruncit dalam talian Amazon.
Tempat kedua dalam "perarakan hit" ini diduduki oleh Bill Gates yang terkenal di dunia.
Barisan ketiga diberikan kepada pelabur Warren Buffett.
Tempat keempat dalam senarai orang yang paling berwibawa di duniadiduduki oleh Amancio Ortega, pengasas jenama Zara.
Dan menutup lima teratas Mark Zuckerberg - pencipta rangkaian sosial Facebook yang paling popular.
Kesimpulan
Authority ialah kemahiran terlatih. Tidak perlu berfikir bahawa mustahil untuk mencapainya. Mungkin - sekiranya anda sentiasa bekerja pada diri sendiri. Orang ramai tertarik kepada personaliti yang kuat dan cemerlang yang tahu cara memahami masalah dengan teliti.
