Takrifan "keadaan kerja yang optimum" termasuk penyenaraian aspek kerja sedemikian yang secara langsung atau tidak langsung menentukan status kesihatan seseorang tertentu dan taraf hidupnya, kualiti kehidupan seharian. Konsep ini dipertimbangkan oleh perundangan semasa negara kita, dokumen kawal selia membentuk pembahagian ke dalam kategori dan parameter yang membolehkan mengklasifikasikan tempat kerja tertentu sebagai kumpulan tertentu.
Peruntukan am
Pada masa ini, di negara kita, keadaan kerja optimum di tempat kerja boleh diklasifikasikan dengan mengambil kira faktor sedia ada sedemikian rupa sehingga, mengikut hasilnya, objek boleh dikaitkan dengan salah satu daripada empat kumpulan utama:
- optimum;
- sah;
- berniat jahat;
- berbahaya.
Terbaik untuk yang terbaik
Hanya orang yang diambil bekerja untuk jawatan kelas pertama boleh mengharapkan untuk mewujudkan keadaan kerja yang optimum di tempat kerja. Mereka tidak perlu berurusan dengan faktor yang tidak selamat atau berniat jahat. Dalam sesetengah kes, ini mungkintetapi pengaruh aspek ini diminimumkan. Undang-undang membenarkan kehadiran faktor berbahaya dalam had piawaian sanitasi dan kebersihan yang diisytiharkan oleh perundangan semasa. Pada masa yang sama, mereka menganalisis sama ada ia menimbulkan bahaya kepada orang tertentu. Seorang pekerja boleh bekerja dalam keadaan sedemikian apabila kecekapannya adalah maksimum, persekitaran telah dicipta untuk meningkatkan penunjuk ini.
Sudah tentu, tidak semua individu yang bekerja di negara kita boleh bergantung pada penciptaan keadaan kerja yang optimum. Kebanyakan profesion tidak membenarkan bekerja dalam persekitaran sedemikian, orang sentiasa berhadapan dengan pelbagai faktor bahaya. Tetapi pekerja yang berharga dalam kumpulan perusahaan tertentu (lihat contoh di bawah) boleh berjaya bekerja dengan tepat dalam keadaan optimum sedemikian, apabila seluruh ruang sekeliling dicipta untuk mencapai keadaan yang selesa untuk mereka untuk aliran kerja yang produktif.
Dan kami ada - seperti orang lain. Atau tidak?
Keadaan kerja yang optimum, dibenarkan, berbahaya - peluang untuk bekerja dalam kategori ini adalah lebih baik berbanding dengan pekerjaan berbahaya. Kebanyakan warganegara kita terlibat dalam perusahaan di mana keadaan kerja yang boleh diterima telah diwujudkan untuk mereka. Tetapi yang berbahaya adalah kes yang istimewa apabila anda sudah boleh mengharapkan beberapa keistimewaan.
Adalah kebiasaan untuk merujuk kepada keadaan berbahaya yang memberi kesan negatif kepada kehidupan individu tertentu, tahap dan keadaan kesihatannya. Faktor berbahaya adalah merosakkan, merekakesannya amat buruk. Sistem organik badan kita dari masa ke masa, di bawah pengaruh faktor berbahaya, mula berfungsi dengan tidak betul, patologi kronik menjadi lebih teruk, dan yang akut berkembang. Pekerja yang terpaksa bekerja dalam keadaan sedemikian hidup kurang daripada mereka yang berjaya mencapai keadaan kerja yang optimum.
Faktor kerja
Untuk menilai tempat kerja tertentu, adalah perlu untuk menganalisis semua faktor keadaan kerja. Mereka dibincangkan dalam analisis pelbagai aspek yang mempunyai pengaruh bersama antara satu sama lain dan mengawal kedua-dua aktiviti penting tubuh manusia dan keadaan kesihatannya. Pada masa ini, adalah kebiasaan untuk bercakap tentang empat faktor utama, yang berdasarkannya adalah mungkin untuk menentukan sama ada keadaan kerja adalah optimum, boleh diterima atau sama ada ia akan memudaratkan atau bahkan berbahaya.
Bermula dari awal
Faktor utama yang perlu dinilai ialah keadaan ekonomi dan sosial di mana pekerja tertentu mendapati dirinya. Ia menganalisis status yang diterima oleh individu yang terlibat dalam menyelesaikan masalah dalam perusahaan. Pada masa yang sama, perhatian diberikan kepada postulat perundangan dan peraturan buruh yang berkaitan dengan isu organisasi. Keadaan kerja yang optimum membayangkan gaji yang layak, semua yang lain - dalam susunan menurun semakin kurang. Lebih baik persekitaran manusia, lebih baik keadaan ditentukan dan keselamatan pekerja terjamin. Aspek sosial dan ekonomi termasuk program keutamaan,waranti, pampasan.
Analisis kedua terpenting dan keutamaan ialah faktor organisasi yang mewajibkan mengambil kira aspek teknikal tempat kerja tertentu. Di bawah pengaruhnya, aspek material dan material proses kerja terbentuk. Ini termasuk item yang digunakan dalam kerja, alat pekerja, serta ciri proses pengeluaran dan organisasi kerja. Pada masa yang sama, keadaan kerja yang optimum membayangkan pengeluaran yang berfungsi dengan baik dan pengurusan yang munasabah, tetapi semua yang lain memerlukan penurunan beransur-ansur dalam tahap kualiti aspek ini.
Apa lagi yang penting?
Apabila menganalisis sama ada mungkin untuk mengatakan tentang tempat tertentu bahawa ia adalah optimum, keadaan kerja dicipta begitu sahaja, adalah perlu untuk menilai aspek semula jadi. Iklim, ciri geografi wilayah, kekhususan geologi dan biologi - semua faktor ini memainkan peranan. Jika pengeluaran terletak di kawasan yang mesra manusia, kita boleh bercakap tentang keadaan kerja yang optimum atau boleh diterima, tetapi, sebagai contoh, pekerja di Far North dan wilayah yang setara tidak boleh mengharapkan ini.
Akhir sekali, anda perlu menganalisis keadaan hidup dan ciri pengurusan di tempat kerja. Perhatian diberikan kepada sejauh mana ruang sekeliling sesuai dengan idea tentang sanitasi dan kebersihan, apakah persekitaran tempat tinggal dan bagaimana makanan pekerja diatur. Analisis lengkap semua aspek kehidupan seharian membolehkan anda menilai kualiti tempat dan keadaan yang mempengaruhi produktiviti buruh.
Ciri klasifikasisistem
Adalah kebiasaan untuk bercakap tentang tiga kelas persekitaran kerja, bagi setiap daripada mereka terdapat subkumpulan tambahan. Pilihan yang paling menarik untuk pekerjaan ialah persekitaran yang selamat. Ini dianjurkan dalam bentuk keadaan kerja yang optimum (profesion, sebagai contoh, pengaturcara, jika syarikat telah mereka bentuk tempat kerja dengan betul) atau boleh diterima. Jika faktor kerja boleh memberi kesan buruk kepada pekerja, impaknya diminimumkan dengan ketat, oleh itu, dalam kes umum, seseorang tidak akan berasa letih jika dia memerhatikan rejim kerja.
Pada masa yang sama, perlu diingatkan bahawa banyak firma secara rasmi menyediakan pekerja dengan keadaan kerja yang menggalakkan, yang sebenarnya berubah menjadi boleh diterima, jika tidak lebih teruk. Ini disebabkan oleh pemprosesan, ketidakpatuhan dengan piawaian yang ditetapkan dalam dokumentasi. Jika situasi sedemikian timbul, untuk melindungi hak anda, anda boleh menghubungi inspektorat buruh. Jika pekerja tidak bersetuju dengan penugasan tempat kerjanya kepada kumpulan keadaan kerja tertentu, adalah wajar untuk mendapatkan bantuan daripada institusi negara yang bertanggungjawab untuk melindungi hak pekerja.
Mengenai yang buruk
Persekitaran kerja yang berbahaya adalah persekitaran yang boleh mencetuskan patologi, kerosakan badan dalam bentuk kronik, serta gangguan sementara aktiviti organ dan sistem. Dalam keadaan berbahaya, adalah mungkin untuk menghadapi patologi yang disebabkan oleh proses kerja, tetapi lebih teruk lagi bagi mereka yang sudah sakit dengan sesuatu: penyakit sedia ada dalam keadaan sedemikian.keadaan sedang berkembang secara aktif.
Kategori terakhir adalah traumatik. Ini adalah syarat-syarat proses kerja apabila nyawa pekerja berada dalam risiko. Di samping itu, kesihatan boleh terjejas dengan ketara. Risiko hanya menyertai tempoh bekerja pada hari itu.
Mengenai sanitasi
Terdapat klasifikasi keadaan di mana pekerja bekerja, dengan mengambil kira aspek kebersihan. Pada masa yang sama, perhatian diberikan kepada aspek khusus proses kerja. Tugas utama majikan adalah untuk meminimumkan faktor negatif supaya aspek pengeluaran mesra pekerja. Berkenaan dengan jenis klasifikasi ini, keadaan kerja yang optimum ialah keadaan yang membolehkan pekerja mengekalkan tahap kesihatan sedia ada, serta meningkatkan kecekapan dalam proses pekerjaan.
Kategori syarat yang dibenarkan termasuk keadaan sedemikian apabila terdapat faktor yang tidak selamat, terang-terangan berbahaya, tetapi kesannya terhadap kesihatan manusia agak kecil dan sesuai dengan piawaian kebersihan yang diisytiharkan oleh undang-undang. Kesihatan pekerja, tahap keupayaannya untuk bekerja dari hari ke hari merosot menjelang akhir tempoh pekerjaan, tetapi dipulihkan sepenuhnya pada permulaan hari baharu.
Dan tentang perkara yang menyedihkan
Dari sudut kebersihan, berbahaya adalah tempat kerja di mana terdapat pelbagai faktor berbahaya yang mencukupi, kerana kesannya terhadap kesihatan manusia agak kuat. Aktiviti juga memberi kesan negatif kepada pelbagai proses kehidupan. Sebagai tambahan kepada pekerja itu sendiri, akibat negatif akan berlakudan mengenai fungsi pembiakan, keturunan, maklumat genetik yang diturunkan kepada kanak-kanak.
Akhirnya, keadaan sedemikian boleh diklasifikasikan sebagai melampau apabila aktiviti penting seseorang ditindas. Di tempat kerja, orang ramai berada di bawah pengaruh faktor yang berbahaya kepada mereka, terdapat risiko kecederaan dan penyakit, dan patologi sedia ada (dalam bentuk kronik) bertambah teruk disebabkan oleh keadaan luaran.
Kerja: lebih selesa
Sukar untuk memberikan contoh khusus keadaan kerja yang optimum. Dalam profesion yang sama, sesetengah perusahaan mengatur kerja mengikut peraturan dan peraturan di atas, sementara yang lain mengabaikannya. Pekerja firma besar moden berada dalam keadaan terbaik jika majikan memahami hubungan antara kapasiti kerja seseorang dan produktiviti hari bekerjanya.
Adalah dipercayai bahawa keadaan paling selesa di mana pekerja pejabat bekerja. Tetapi di sini terdapat batasan: setiap orang mesti mempunyai ruang peribadi, peralatan, tahap pencahayaan, jika tidak, aktiviti itu boleh membawa kepada akibat kesihatan yang negatif, termasuk gangguan sistem muskuloskeletal, jiwa, dan sistem visual. Sebaliknya, secara lalai, sesetengah profesion tidak boleh berada dalam keadaan kerja yang optimum, jika mereka, katakan, pelombong atau bomba yang kerap menghadapi bahaya kepada nyawa, atau orang yang terlibat dalam pekerjaan di wilayah Far North.
Pengeluaranfaktor
Mengambil kira ciri ini membolehkan kami membahagikan semua keadaan kerja kepada tiga kategori besar. Ini adalah fizikal, kimia dan biologi. Di bawah yang terakhir adalah kebiasaan untuk memahami keperluan untuk bersentuhan dengan pelbagai bentuk kehidupan mikroskopik, penyediaan protein, sel, spora yang terkandung dalam produk dan mampu bertahan dalam keadaan sedemikian. Faktor kimia - sebatian beracun, semula jadi dan sintetik.
Aspek fizikal proses kerja - iklim dan ciri berkaitan kerja. Tahap kelembapan, suhu, persekitaran elektromagnet, peredaran udara diambil kira. Apabila menganalisis keadaan kerja, perhatian diberikan kepada sama ada pekerja terpaksa bekerja di bawah pengaruh sinaran ultraungu atau gelombang radio, sinaran haba atau gelombang mikro, dan sebagainya dan sebagainya. Berhubung dengan bilik, adalah perlu untuk menilai tahap habuk dan pencahayaan, tahap bunyi ruang.
Dan tentang kerja
Apabila menilai keadaan kerja yang optimum, adalah perlu untuk menganalisis tahap keterukan proses di mana pekerja terlibat. Untuk mengenal pasti ciri kerja fizikal, adalah perlu untuk menilai perbelanjaan tenaga dan jenis beban yang dihadapi oleh pekerja. Secara berasingan, anggaran diberikan kepada dinamik, secara berasingan - kepada statik. Adalah penting untuk mengetahui tahap keseluruhan tekanan pada otot. Di bawah keadaan optimum, kerja itu mudah, tetapi dalam keadaan yang boleh diterima, ia adalah sederhana. Akhir sekali, keperluan untuk bekerja keras memaksa seseorang untuk mengklasifikasikan tempat kerja sebagai berbahaya atau berbahaya.
