Untuk mengekalkan ketenteraman dalam masyarakat dan berfungsi dengan betul, adalah perlu untuk memperkenalkan elemen kawalan tertentu daripada kepimpinan. Keseluruhan semua elemen membentuk sistem untuk mengurus masyarakat.
Sistem pengurusan sosial ialah interaksi sedar, teratur dan berterusan subjek dan objek proses pengurusan. Peraturan sedemikian dijalankan dengan tujuan untuk memperkemas dan pembangunan selanjutnya.
Peraturan masyarakat
Pengurusan sosial ialah salah satu jenis kepimpinan dan peraturan yang paling penting. Dengan bantuannya, negeri mencapai matlamat berikut:
- merealisasikan keperluan yang diperlukan untuk pembangunan masyarakat dan unsur-unsurnya;
- pembentukan petunjuk paling keutamaan pembangunan masyarakat berkenaan pada masa ini;
- pembangunan dan pelaksanaan penyelesaianmasalah yang muncul apabila mencapai rancangan untuk pembangunan proses sosial dan hubungan antara ahli masyarakat.
Justeru, matlamat utama pengurusan sistem sosial adalah untuk memastikan pembangunan masyarakat dan mengekalkan trend positif yang diberikan.
Arah
Pengurusan pembangunan komuniti boleh dibahagikan kepada tiga bidang:
- pengurusan sistem sosio-ekonomi - memastikan kawalan sosial ke atas pelaksanaan program pengurusan, mewujudkan motivasi untuk aktiviti ekonomi rakyat, serta mengawal tingkah laku manusia dalam bidang hubungan ekonomi;
- pengurusan proses politik masyarakat - definisi strategi politik terkemuka dan pembangunan rancangan untuk pelaksanaannya;
- pengurusan proses sfera rohani masyarakat - pendidikan dan asuhan, pembangunan cara untuk melibatkan generasi akan datang secara aktif dalam kehidupan awam.
Item Bimbingan Sosial
Sistem pengurusan masyarakat dijalankan dengan mengawal hubungan antara ahlinya. Ia dijalankan mengikut tugas utama pembangunan masyarakat.
Salah satu fungsi teori sistem pengurusan sfera sosial boleh dipanggil definisi kandungan kaedah dan cara untuk mencapai matlamat pembangunan utama. Tugas ini adalah untuk mengurangkan bilangan percanggahan pembangunan dan mengharmonikan kepentingan kumpulan tertentu daripada komuniti yang berbeza.
Dirancangregulasi kehidupan masyarakat ialah proses membawa aktiviti manusia kepada bentuk yang memenuhi keperluan asas pembangunan. Tetapi pencapaian perpaduan seperti itu hanya berlaku dengan pengenalan pentadbiran negara ke dalam sistem pentadbiran sosial.
Oleh itu, keseluruhan sistem pengurusan berfungsi pada pelbagai peringkat proses sosial (negeri, komuniti, individu).
Elemen sistem
Sistem pengurusan syarikat terdiri daripada beberapa komponen:
- Kaedah pengurusan. Ini ialah kawalan, analisis, perancangan, perakaunan, rangsangan.
- Cara pengaruh. Ini ialah insentif, sekatan, keputusan pengurusan, perintah, norma, tugas pengeluaran.
- Struktur ialah organisasi dalaman sistem komuniti berkenaan.
Teras sistem pengurusan organisasi sosial ialah pekerja yang menduduki pelbagai jawatan: pengurus, pakar sempit dan pekerja. Tujuan aktiviti mereka ialah penggunaan paling lengkap semua kemungkinan struktur pengurusan untuk menyelesaikan masalah yang berkaitan dengan proses sosial.
Objek sistem
Dalam skema yang dipertimbangkan dalam sistem pengurusan pembangunan sosial, masyarakat adalah subjek dan objek pengurusan pada masa yang sama. Oleh itu, subjek dan objek mesti dianggap sebagai dua komponen yang sentiasa bergantung. Mari kita huraikan dengan lebih mudah. Subjek dalam bentuk mekanisme kawalan adalah sebahagian daripada objek - elemen terkawal. Dalam hubungan bersama juga bentuk dan saiznya. Oleh itu,cara sistem tadbir urus berfungsi ditentukan oleh ciri kemudahan itu sendiri.
Terdapat tiga jenis objek sistem:
- Pengeluaran, yang merangkumi semua elemen organisasi proses pengeluaran.
- Struktural, iaitu elemen struktur kawalan.
- Fungsian, ditetapkan oleh mekanisme kawalan khas sebagai fungsi.
Berdasarkan ini, objek boleh dipanggil semua aktiviti orang yang memasuki persekitaran sosial sama ada sebagai elemen sistem pengurusan sosial, atau sebagai fungsi khas dengan mekanisme pengurusan khas.
Objek dibentuk dengan menonjolkannya sebagai elemen utama struktur sosial dalam organisasi berkenaan. Sebagai contoh, elemen sedemikian adalah perusahaan ekonomi, dari mana tahapnya bermula dalam sistem makro pengurusan kewangan, serta dalam sistem mikro dalam syarikat itu sendiri. Satu perusahaan boleh dipanggil asas untuk pembentukan objek dalam sebarang skala - dari industri ke negeri.
Pemilihan objek pengeluaran adalah yang utama untuk mencipta struktur dalam sistem kawalan, setiap elemennya juga menjadi objek kawalan dalam mekanisme yang sedang dipertimbangkan. Kesemua mereka dibahagikan kepada subkumpulan mengikut fungsi yang dilakukan dan kos buruh yang diperlukan. Pembentukan dan pemodenan setiap objek pengurusan adalah perlu untuk meningkatkan operasi keseluruhan sistem pengurusan sosial.
Sangat penting dalam proses membangunkan objekmempunyai faktor kewangan, teknologi, organisasi dan sosio-psikologi. Semuanya disambungkan.
Pembangunan objek juga ditentukan oleh bentuk penyelarasan organisasi wilayah sektoral dan umum, tahap pemusatan pengurusan. Pembentukan objek, seterusnya, mempengaruhi struktur dalaman, kedudukan dalam sistem sosial dan ekonomi, status dan skala umum.
Mekanisme kawalan
Menyelesaikan masalah dalam bidang pembangunan sosial dan pelaksanaan dasar strategik memerlukan pembentukan mekanisme untuk pengurusan bersepadu pembangunan sistem sosioekonomi. Ia harus menjadi satu bentuk penggunaan dan pelaksanaan undang-undang dan kewajipan sedia ada. Sistem pengurusan dicipta dan dimodenkan oleh orang yang memperkemas metodologi, sifat, bentuk dan tuas pengaruh terhadap masyarakat. Ini adalah perlu untuk mencapai masyarakat yang sangat cekap dalam keadaan sejarah dan budaya semasa.
Kualiti mekanisme pengurusan tertentu, penilaian objektif dan pematuhan terhadap keperluan undang-undang bergantung pada kelayakan ahli pengurusan. Mereka seharusnya dapat mengenal pasti elemen keutamaan dan hubungan struktur kepimpinan, tanda-tanda manifestasi mereka dan kemungkinan akibat dalam perkembangan trend semasa.
Struktur pengurusan terdiri daripada elemen penting seperti prinsip umum, objektif, metodologi dan fungsi. Sistem yang kompleks dan berbilang komponen dalam bentuk masyarakat memerlukan proses peraturannya menyediakan interaksi berterusan semua pesertanya dan menyelesaikan masalah yang sedia ada danmasalah.
Berikutan daripada ini, struktur pengurusan masyarakat dan perhubungan awam adalah satu set teknik dan kaedah pengaruh. Kesalinghubungan mereka memberi masyarakat peluang untuk pembangunan dan pemodenan berterusan yang paling berkesan.
Naik taraf sistem
Untuk berfungsi dengan betul mana-mana peranti sosial, adalah perlu untuk sentiasa menambah baik sistem pengurusan, tidak termasuk birokrasi dan formalisme. Mereka cenderung untuk memperlahankan proses ini.
Membangunkan rancangan untuk memodenkan sistem pengurusan proses sosial bermula dengan pengumpulan maklumat yang ada. Dengan bantuannya, anda boleh membuat rasional untuk matlamat, tugasan dan cara untuk melaksanakannya.
Hari ini, pengurusan pengeluaran mengalami kekurangan maklumat sosial. Sebagai peraturan, pengurusan memberi lebih perhatian kepada maklumat teknikal dan ekonomi. Pekerja mempunyai idea tentang ciri teknikal syarikat, tentang penunjuk ekonomi. Dan dalam budaya organisasi dan dalam faktor mekanisme tingkah laku buruh, mereka memahami lebih teruk. Kaedah yang berkesan untuk memimpin organisasi memerlukan pengetahuan dalam kedua-dua bidang kerja.
Kepentingan yang besar harus diberikan kepada trend - bidang keutamaan dalam pembangunan mana-mana proses, penguasaan sudut pandangan tertentu pada pendapat ahli komuniti.
Pada penghujung abad ke-20, ekonomi membuat peralihan mendadak daripada terancang kepada pasaran, dan struktur sosial daripada totalitarian kepada demokratik. Dalam hal ini, sistem moden pengurusan sosialproses ekonomi memerlukan penyusunan semula. Terdapat keperluan untuk orientasi semula radikal aktiviti badan-badan pentadbir mengikut piawaian yang diterima pakai di peringkat antarabangsa. Kriteria ekonomi harus bertindak sebagai peluang sumber atau faktor yang mengehadkan pelaksanaan beberapa projek. Mereka tidak sepatutnya dilihat sebagai satu-satunya sasaran. Ini benar semasa tempoh ekonomi yang dirancang, apabila keutamaan ditetapkan pada volum kasar pengeluaran, dan bukan pada kualitinya.
Berdasarkan maklumat sosial, fungsi berikut juga boleh dilakukan:
- meramalkan keadaan;
- perancangan aktiviti;
- organisasi objek kawalan;
- peraturan untuk mengekalkan dan memodenkan sistem pengurusan;
- kesan terhadap kesedaran dan tingkah laku manusia.
Pemodenan pengurusan pembangunan sistem sosioekonomi diselesaikan dengan mengambil kira dan memantau pematuhan keputusan ini dan strategi yang dirangka pada peringkat pertama perancangan.
Cara pengaruh
Fungsi dijalankan dengan bantuan keputusan pengurusan - cara pengaruh teratur pada objek kawalan. Penyelesaian sedemikian dikelaskan mengikut sifat berikut:
- struktur objek: republik, wilayah, bandar;
- struktur subjek: kolektif, awam, kolegial;
- watak pelaksanaan impak: sosial, pengurusan, ekonomi.
Kandunganproses merangka dan melaksanakan keputusan pengurusan bergantung pada spesifik sosial. Untuk membuat sebarang keputusan pengurusan, adalah perlu untuk mewujudkan masalah utama dan cara untuk menyelesaikannya. Salah satu kaedah mencari penyelesaian yang betul boleh dipanggil "percambahan fikiran" - perbincangan antara semua peserta dalam proses itu.
Selepas mencari cara untuk menghapuskan masalah, pelaksanaan rancangan itu disusun menggunakan peraturan ekonomi atau pentadbiran. Peraturan ialah satu set peraturan dan undang-undang yang mengawal aktiviti institusi awam di peringkat yang berbeza.
Proses pentadbiran awam dalam sistem pentadbiran sosial adalah berterusan. Selepas pelaksanaan langkah-langkah yang dibangunkan, maklumat baru dikumpulkan tentang spesifik objek yang sama. Pada masa yang sama, maklumat yang dikumpul harus mencerminkan pihaknya yang lain, tidak terjejas sebelum ini.
Kaedah sosio-psikologi
Tempat penting dalam sistem pengurusan perlindungan sosial diduduki oleh perkembangan cara sosio-psikologi untuk mempengaruhi hubungan dalam masyarakat. Keistimewaan kaedah ini adalah memberi tumpuan kepada objek hubungan tidak formal. Dengan bantuan mereka, anda boleh mengurus keperluan dan minat kumpulan orang tertentu.
Kaedah pengurusan sosio-psikologi dijalankan menggunakan proses berikut:
- Pilihan pekerja organisasi, dengan mengambil kira keserasian bersama mereka. Ini mewujudkan keadaan untuk pembangunan pasukan yang berkesan dan, akibatnya, keseluruhan organisasi.
- Menetapkan norma sosial dalam pasukan berdasarkan pemeliharaan tradisi generasi terdahulu.
- Melaksanakan peraturan sosial melalui kontrak.
- Motivasi pekerja untuk bekerja dengan lebih cekap, mencapai matlamat syarikat dan mencapai prestasi tinggi.
- Membantu keperluan asas pekerja melalui aktiviti riadah dan bukan kerja.
Oleh itu, sistem sosial pengurusan personel adalah menggunakan kaedah psikologi. Walau bagaimanapun, organisasi aktiviti sedemikian tidak kurang berkesan daripada penggunaan kaedah pengaruh ekonomi atau pentadbiran.
Kerajaan sendiri
Penentuan kendiri sosial seseorang pekerja sangat bergantung pada seberapa aktif dia mengambil bahagian dalam proses yang penting untuk syarikat. Oleh itu, pengenalan pemerintahan sendiri merupakan syarat penting untuk kejayaan operasi mana-mana organisasi.
Elemen utama pengurusan diri ialah pembentukan struktur pasukan - pemilihan ketua beberapa jawatan, kemungkinan naik tangga kerjaya. Organisasi awam amat penting dalam proses ini.
Selain itu, pekerja boleh diberi peluang untuk mengambil bahagian dalam menyelesaikan isu organisasi yang secara langsung menjejaskan kepentingan pasukan. Contohnya, dalam proses mengatur buruh, masa, atau disiplin teknologi. Pada masa yang sama, dalam proses pengurusan dirisemua pekerja organisasi harus terlibat dalam satu tahap atau yang lain.
Intipati pemerintahan sendiri dapat direalisasikan melalui semua fungsi sistem pengurusan sosial di atas. Contohnya ialah penyertaan pekerja syarikat dalam menyelesaikan beberapa isu organisasi, aktiviti dalam membuat keputusan penting lain mengenai perusahaan.
Kerja sosial
Pengurusan dalam kerja sosial ialah sistem pengurusan sosial yang fleksibel yang bertujuan untuk mengawal selia status sosial dan hubungan antara wakilnya. Dengan bantuannya, adalah mungkin untuk memastikan perkembangan ahli masyarakat sebagai subjek semua jenis hubungan sosial.
Sistem pengurusan kerja sosial terdiri daripada subjek dan objek pengurusan, serta hubungan antara mereka.
Objek pengurusan dalam kerja awam adalah pekerja perkhidmatan perlindungan sosial, pekerja sosial, serta keseluruhan rangkaian hubungan antara orang dalam proses memberikan bantuan kepada masyarakat. Subjek ialah pihak berkuasa perlindungan sosial dengan semua organisasi dan institusi yang menjadi sebahagian daripadanya.
Oleh itu, sistem pengurusan sosial merupakan elemen penting dalam perhubungan sosial. Ia memastikan pembangunan berterusan komuniti, penyelesaian yang berjaya bagi masalah sedia ada, pengawalseliaan proses yang paling penting, serta pengagihan sumber yang ada dengan cekap.
