Selalunya seseorang menyedari bahawa dia bekerja di tempat yang salah. Daripada melakukan pemotretan, dia duduk di pejabat yang sesak dan mengira gaji. Dalam kebanyakan kes, seseorang memilih profesion bukan sesuka hati, tetapi kerana keperluan. Iaitu, kita bekerja di mana mereka membayar lebih. Latihan semula profesional ialah peluang untuk mengubah hidup anda dan akhirnya mendapat pekerjaan yang akan membawa bukan sahaja pendapatan, tetapi juga keseronokan.
Definisi
Latihan semula profesional ialah pembangunan pengetahuan dan kemahiran baharu, pembentukan kemahiran khas untuk pendidikan tambahan. Dalam erti kata lain, ini ialah pendidikan profesional tambahan untuk mereka yang sudah mempunyai pendidikan tinggi dan ingin menguasai kepakaran baharu.
Latihan semula sangat berbeza denganmemperoleh pendidikan tinggi kedua, kerana kursus khusus merangkumi set sempit mata pelajaran yang diperlukan untuk pengajiannya. Kualiti pengetahuan tidak mengalami ini, tetapi, sebaliknya, pelajar sengaja mengkaji kepakaran tertentu dan spesifiknya. Latihan sedemikian adalah lebih mudah, lebih pantas dan, yang paling penting, tidak menyentuh kocek.
Perbezaan daripada latihan lanjutan
Sesetengah orang mengelirukan konsep "latihan" dan "latihan semula profesional", kerana mempercayai bahawa mereka adalah satu dan sama. Ini tidak benar. Kedua-dua konsep ini mempunyai perbezaan yang ketara.
Naik taraf kelayakan harus difahami sebagai latihan mereka yang mempunyai profesion dalam bidang tertentu dan ingin meningkatkan kemahiran profesional, pengetahuan dan kemahiran mereka tanpa meningkatkan tahap pendidikan mereka.
Latihan semula profesional harus difahami sebagai latihan bagi mereka yang sudah mempunyai jawatan atau profesion tertentu, tetapi ingin mendapatkan yang baharu, demi kepentingan mereka sendiri atau mengambil kira keperluan tempat kerja.
Ternyata program latihan semula vokasional adalah lebih meluas dan memberi lebih banyak kebebasan kepada pelajar untuk memilih dan melakukan aktiviti.
Faedah latihan semula
Faedah utama latihan semula profesional termasuk:
- pematuhan penuh dengan perundangan Rusia sedia ada;
- pembangunan program latihan dengan mengambil kira standard profesional dan keperluan kelayakan;
- secepat mungkinpembelajaran;
- peluang untuk mengembangkan pengetahuan dalam pengkhususan asas dan mendapatkan profesion tambahan yang berkaitan dengan yang utama;
- meningkatkan daya saing dalam pasaran pekerjaan;
- peringkat latihan praktikal pakar yang lebih tinggi;
- peluang untuk belajar lebih lanjut di sekolah siswazah atau mempertahankan tesis Ph. D.;
- peluang untuk membangunkan kualiti peribadi yang penting untuk kemajuan kerjaya;
- kebolehcapaian pendidikan dari segi kewangan;
- kekurangan subjek biasa yang tidak berkaitan dengan subjek yang sedang dipelajari;
- bentuk mudah untuk pembelajaran: sambilan, jauh, petang.
Paparan
Program latihan semula vokasional terdiri daripada beberapa jenis:
- Untuk menambah baik aktiviti profesional sedia ada. Latihan semula sedemikian disyorkan untuk pakar dalam profesion tertentu mereka. Latihan yang telah siap boleh menambah baik atau menambah pengetahuan dan kemahiran sedia ada untuk kerja yang kompeten selanjutnya. Kurikulum kursus sedemikian dibangunkan untuk profesion tertentu dan mengambil kira keperluan yang berkelayakan. Dalam kes ini, pendidikan vokasional menengah atau pendidikan tinggi yang lengkap diperlukan. Latihan ini berlangsung selama enam bulan, selepas itu pakar menerima diploma daripada borang yang ditetapkan mengenai latihan semula profesional yang telah lengkap.
- Untuk mendapatkan kelayakan tambahan. Latihan semula profesional tambahan dalam kes ini boleh berfungsi sebagai kebaikan alternatif kepada pendidikan tinggi kedua. Kelayakan tambahan boleh diperolehi oleh pakar dengan pendidikan vokasional tinggi atau menengah yang lengkap. Sekiranya pelajar itu masih pelajar, maka keputusan dalam disiplin yang bersilang akan diambil kira. Latihan biasanya mengambil masa kira-kira dua tahun, selepas itu pelajar menerima diploma pendidikan tambahan negeri.
Ciri
Latihan profesional, latihan semula mempunyai ciri tersendiri. Tidak ada perbezaan asas antara konsep ini. Di samping itu, sebenarnya, pembangunan, terdapat beberapa lagi nuansa mengapa anda perlu mendapatkan kelayakan tambahan:
- keperluan untuk latihan semula dikaitkan dengan proses melepaskan pekerja, kenaikan pangkat mereka melalui pangkat, pusing ganti dalam pengeluaran kerana mencari kerja dengan keadaan yang lebih baik;
- latihan semula harus dikaitkan dengan kenaikan pangkat profesional dan berkelayakan pekerja, bentuk utamanya ialah pemerolehan profesion bersebelahan atau kedua. Ini dibangunkan kerana pembangunan bentuk kolektif organisasi buruh, di mana syarat penting ialah pelaksanaan prinsip kebolehtukaran;
- selalunya kategori pekerja yang telah lama berada di jawatan mereka dan pengetahuan serta kemahiran mereka agak ketinggalan zaman atau tidak relevan sering dilatih semula.
Latihan
Analog yang baik bagi pendidikan tinggi kedua ialah latihan semula profesional. Belajar dalam kursus yang ditetapkan adalah lebih singkat daripada pengajian tinggi.institusi. Dan semuanya kerana latihan semula tidak melibatkan pengajian mata pelajaran umum. Hanya mata pelajaran yang berkaitan dengan pengkhususan dipelajari.
Tempoh pengajian untuk program tersebut ialah 250-2000 jam.
Sebagai contoh, latihan semula profesional seorang pekerja perubatan melibatkan sekurang-kurangnya 576 jam latihan.
Dalam kebanyakan kes, pendidikan tidak melibatkan menghadiri institusi pendidikan. Semakin banyak, ini adalah kajian jauh bahan. Oleh itu, latihan semula profesional ialah peluang yang baik untuk mendapatkan kepakaran lain tanpa melepaskan diri daripada kerja utama anda.
Dokumen
Pelajar kursus selepas pensijilan menerima:
- diploma latihan semula profesional (latihan): dikeluarkan kepada pelajar yang telah belajar lebih daripada 1000 jam;
- sijil pembangunan profesional jangka pendek: dikeluarkan kepada pelajar yang telah mendengar kuliah sehingga 100 jam;
- sijil latihan lanjutan: dikeluarkan kepada pelajar yang telah belajar lebih daripada 100 jam.
Semua dokumen mempunyai corak yang ditetapkan dan merupakan dokumen sebenar yang mengesahkan kelayakan dan kepakaran.
Cara memilih profesion
Dengan begitu banyak pengkhususan, mudah untuk keliru dan membuat pilihan yang salah. Untuk mengelakkan perkara ini, anda perlu mengikuti petua ini:
- Anda perlu memilih profesion kedua hanya berdasarkan keutamaan dan kemahiran anda (keinginan untuk bekerja dengan kanak-kanak - pendidik, guru, pekerja sosial; pemikiran logik -ahli ekonomi, pembiaya; keupayaan dan keinginan untuk bercakap - pengurus).
- Jika tiada kemahiran atau kebolehan kreatif tertentu, seseorang harus mengelakkan kepakaran yang tertumpu secara sempit dan memilih profesion neutral - setiausaha, pentadbir.
- Dengan ketiadaan keinginan dan keyakinan terhadap potensi seseorang, adalah lebih baik untuk memberi tumpuan kepada kepakaran yang memerlukan tenaga kerja minimum: operator, teratur, jurujual, operator telefon, dll.
Petua ini akan membantu anda memilih kepakaran dengan cepat dan betul yang akan membawa bukan sahaja wang, tetapi juga keseronokan.
Latihan semula profesional ialah alat yang berkesan untuk meningkatkan kemahiran dan kebolehan profesional anda sendiri, memberi anda peluang untuk memperoleh kelayakan tambahan dan meningkatkan daya saing anda dalam pasaran kerja.
