Dalam keadaan persaingan pasaran, adalah amat penting bagi setiap syarikat untuk mengurangkan kos dan mengeluarkan lebih banyak pendapatan kerana ini. Arah utama dalam aktiviti ini ialah penyusunan proses buruh yang betul.
Perkaitan isu
Apabila mencipta produk, bahan, produk separuh siap dan bahan mentah diubah menjadi produk siap. Ia menggunakan tiga komponen: instrumen pengeluaran, objek dan tenaga buruh. Dengan bantuan bekas, seseorang mengubah bentuk objek, ciri fizikal dan kimianya, rupa, lokasi. Alat pengeluaran digunakan dalam kawalan proses pembuatan produk, dalam pelaksanaan aktiviti lain. Secara kolektif, semua operasi membentuk aktiviti perusahaan. Oleh itu, kandungan proses buruh termasuk operasi kakitangan yang diperlukan untuk menukar subjek yang sesuai. Keberkesanan operasi bergantung kepada pelbagai faktor. Antaranya ialah sifat proses pengeluaran, spesifik tugas, dan tahap penyertaan manusia.dalam persembahannya.
Ciri produk pembuatan
Dalam menjalankan aktiviti kerja, bahan, bahan mentah dan produk separuh siap diubah menjadi produk sedia untuk digunakan / digunakan. Ini dijalankan dengan penyertaan atau di bawah kawalan seseorang. Dalam amalan, klasifikasi proses pengeluaran berikut telah diterima pakai:
- Asas. Tujuan mereka adalah untuk mengeluarkan barangan untuk pasaran.
- Pembantu. Ini termasuk, sebagai contoh, pengangkutan, operasi pembaikan. Mereka memastikan operasi biasa perusahaan.
Pengkelasan proses pengeluaran adalah penting secara praktikal. Mana-mana daripada mereka boleh dilihat dari dua sisi. Pertama sekali, proses pengeluaran adalah kompleks perubahan yang berlaku dengan objek. Pada masa yang sama, mereka adalah satu set tindakan pekerja yang bertujuan untuk mendapatkan produk siap. Dalam kes pertama, kita bercakap tentang teknologi, dan dalam kes kedua, tentang proses buruh.
Kategori Operasi
Proses teknologi dikelaskan mengikut:
- darjah kesinambungan;
- sumber tenaga;
- kaedah mempengaruhi objek.
Bergantung pada sumber tenaga, operasi aktif dan pasif dibezakan. Yang terakhir ini dianggap semula jadi dan tidak memerlukan tenaga tambahan yang diubah oleh seseorang untuk bertindak ke atas objek. Contoh operasi pasif ialah penyejukan logam dalam keadaan biasa. Proses aktif berada di bawah pengaruh langsung atau seseorangmengenai subjek, atau cara kerja, digerakkan oleh tenaga yang diubah oleh pekerja. Operasi teknologi boleh berterusan atau diskret. Dalam kes pertama, proses teknologi tidak berhenti semasa memuatkan bahan, pengeluaran produk, semasa langkah kawalan. Oleh itu, kategori kedua dibezakan dengan kehadiran rehat. Bergantung pada kaedah kesan pada objek dan jenis peralatan yang digunakan, proses teknologi boleh menjadi perkakasan atau mekanikal. Yang terakhir ini dijalankan oleh pekerja secara manual atau dengan bantuan mesin, peralatan mesin, dll. Dalam proses ini, objek itu tertakluk kepada tekanan mekanikal. Akibatnya, berlaku perubahan dalam bentuk, kedudukan, saiz objek. Proses perkakasan melibatkan pendedahan kepada tenaga haba, tindak balas kimia, unsur biologi atau sinaran. Operasi sedemikian berlaku di dalam bilik, ketuhar, bekas, tempat mandi, dsb. Akibatnya, produk diperoleh yang mungkin berbeza daripada bahan asal dalam sifat kimia, keadaan pengagregatan dan strukturnya. Operasi perkakasan paling kerap digunakan dalam industri makanan, metalurgi, mikrobiologi, kimia.
Penyelidikan Proses Kerja
Semua operasi teknologi di perusahaan dijalankan dengan penyertaan seseorang. Dalam keadaan industri, proses buruh adalah aktiviti kakitangan yang bertujuan untuk menukar sumber tertentu kepada produk tertentu. Ciri utamanya ialah:
- kos tenaga dan masa;
- utiliti hasil;
- pendapatan;
- darjah kepuasan terhadap prestasi fungsi.
Intipati aktiviti ditentukan oleh keseluruhan operasi dan pergerakan kakitangan yang diperlukan untuk menyelesaikan semua peringkat. Organisasi proses buruh harus menyediakan:
- menerima tugasan;
- penyediaan maklumat dan bahan;
- penyertaan langsung dalam transformasi bahan mentah kepada produk siap, mengikut teknologi;
- penghantaran hasil.
Spesifik
Proses buruh dan rasionalisasinya disediakan oleh kaedah yang digunakan untuk melaksanakan operasi individu, yang membantu mengurangkan aktiviti fizikal, mewujudkan kemudahan dalam pelaksanaan aktiviti, menghapuskan tindakan yang tidak perlu dan berulang. Kaedah yang digunakan juga memudahkan aktiviti kawalan dan perakaunan. Klasifikasi, kandungan dan komposisi proses buruh berkait rapat dengan teknologi yang digunakan dalam perusahaan. Dalam hal ini, keberkesanan aktiviti akan bergantung bukan sahaja kepada pelaksana langsungnya. Sama pentingnya ialah reka bentuk peralatan yang digunakan, peralatan teknologi, organisasi proses buruh dan tempat kerja. Elemen ini memainkan peranan yang semakin penting dalam keadaan moden.
Ciri aktiviti kerja
Proses buruh, prinsip organisasinya dianggap sebagai salah satu elemen asas mana-mana perusahaan. Dari segi automasi dan mekanisasi, keperluan kualiti meningkat dengan ketaraaktiviti kakitangan yang menjalankan penyelenggaraan peralatan. Ini disebabkan oleh fakta bahawa kecekapan perusahaan akan bergantung pada perkara ini.
Klasifikasi proses buruh: skema, jadual
Struktur aktiviti bergantung pada tugas, teknologi yang digunakan dan logistik. Untuk mengkaji kepelbagaiannya, klasifikasi proses buruh dijalankan. Pelbagai jenis aktiviti digabungkan ke dalam kumpulan mengikut ciri-ciri tertentu. Bergantung kepada objektif kajian, kriteria tertentu dipilih yang mencirikan proses buruh dan organisasinya. Pengelasan aktiviti personel boleh dijalankan mengikut:
- ciri bahan mentah yang digunakan dalam operasi kimia, logam dan kerja kayu, dan lain-lain;
- fungsi boleh laksana (pengkelasan proses buruh dalam kes ini memperuntukkan pembahagian kepada operasi asas, perkhidmatan, pengurusan);
- jenis pengeluaran: ia boleh secara besar-besaran, bersiri, individu (tunggal);
- sifat dan kandungan operasi: ia boleh pemprosesan, haba, perlombongan, fizikal dan kimia, dan sebagainya;
- bentuk organisasi aktiviti buruh: ia boleh menjadi individu, tertutup subjek, kolektif;
- kekerapan dan tempoh.
Maklumat asas dibentangkan dalam jadual di bawah.
Tanda |
Kategori |
| Sifat produk danitem |
|
| Fungsi yang dilaksanakan |
|
| Penyertaan kakitangan dalam kesan pada objek |
|
Ciri
Bergantung pada tujuan produk, aktiviti kakitangan dibahagikan kepada bantu dan utama. Klasifikasi proses buruh sedemikian mempengaruhi pilihan norma untuk pekerja, kaedah penubuhan mereka. Ia juga mempengaruhi pilihan kaedah untuk mewujudkan keadaan yang diperlukan untuk orang ramai menjalankan aktiviti profesional mereka. Klasifikasi proses buruh juga dijalankan bergantung pada tahap penyertaan kakitangan di dalamnya. Operasi manual dilakukan secara manual atau menggunakan alatan bukan mesin. Sebagai contoh, ia boleh mengecat bahan kerja dengan berus. Operasi berjentera manual dilakukan menggunakan alat yang lebih kompleks. Sebagai contoh, ia boleh menggerudi lubang dengan gerudi elektrik. Operasi manual mesin dilakukan oleh mekanisme dengan penyertaan pekerja. Dalam kes ini, pakar membuat usaha tertentu untuk mengawal elemen peralatan. Operasi mesin termasuk proses yang dilakukan pada alatan mesin dan unit lain. ATDalam kes ini, penyertaan pekerja dikurangkan semata-mata kepada pengurusan peralatan. Proses automatik dipanggil proses yang dilakukan oleh mesin, pergerakan badan kerja yang, serta kawalan, dijalankan mengikut program tertentu menggunakan komputer. Tugas pekerja dikurangkan kepada memantau kemajuan operasi.
Sifat produk dan item
Terdapat klasifikasi proses buruh, di mana operasi dibahagikan kepada maklumat dan tenaga-bahan. Dalam kes kedua, produk dan subjek aktiviti profesional ialah bahan (bahagian, bahan, bahan mentah) atau tenaga (hidraulik, haba, elektrik). Sehubungan itu, proses buruh sedemikian adalah tipikal untuk pekerja. Produk dan subjek dalam kes pertama adalah maklumat. Ia boleh menjadi reka bentuk, teknologi, ekonomi. Operasi maklumat dijalankan oleh pekerja (pakar).
Khusus mewujudkan keadaan untuk aktiviti
Salah satu komponen utama organisasi buruh dalam syarikat ialah penambahbaikan perancangan dan penambahbaikan penyelenggaraan pekerjaan sedia ada. Ini adalah perlu untuk mewujudkan keadaan untuk melaksanakan operasi berkualiti tinggi dan berprestasi tinggi pada kos fizikal yang paling rendah. Pekerjaan adalah pautan utama dalam struktur perusahaan. Setiap daripada mereka adalah zon penerapan usaha fizikal dan mental seseorang. Tempat kerja mesti dilengkapi dengan alatan yang diperlukan untuk melaksanakan tugas yang diberikan.tugasan oleh satu atau lebih mata pelajaran. Ia menentukan terlebih dahulu syarat untuk pelaksanaan aktiviti (berat, biasa, berbahaya), cara rehat dan pekerjaan, sifat operasi (monoton, pelbagai dan sebagainya).
Bidang pentadbiran utama
Tempat kerja adalah salah satu kategori terpenting yang dikaji dalam rangka teori pengurusan. Ini disebabkan oleh fakta bahawa zon di mana seseorang melaksanakan tugas profesionalnya mempunyai kesan langsung terhadap keberkesanan aktiviti tersebut. Daripadanya, bergantung pada keberkesanan pengurusan kakitangan dan perusahaan secara keseluruhan. Dalam proses mengatur tempat kerja, tugasan diselesaikan untuk:
- penggunaan optimum ruang perusahaan;
- lokasi rasional dalam kawasan terhad semua elemen tempat kerja;
- mewujudkan keadaan yang selesa dan selesa untuk pekerja;
- mencegah kesan negatif terhadap orang ramai daripada faktor dalaman dan luaran;
- penyelenggaraan kualiti tanpa gangguan setiap tempat kerja, memastikan tapak berfungsi berirama, berterusan dan segerak.
Tujuan pentadbiran
Di tempat kerja, komponen proses buruh disambungkan: cara, subjek dan usaha langsung pekerja. Tugas utama dalam rangka kerja pentadbiran ialah penempatan elemen berfungsi untuk mengurangkan masa dan kerugian fizikal. Perhatian khusus diberikan untuk memastikan keselamatan dalammelengkapkan pekerjaan. Pengurusan yang cekap dicirikan oleh justifikasi yang mencukupi untuk peraturan aktiviti profesional. Ini dicapai jika standard dibangunkan:
- profesional berpengalaman;
- mengikut kaedah yang disyorkan;
- menggunakan standard buruh.
Analisis Masa
Adalah perlu untuk mewujudkan piawaian yang mencukupi. Analisis dijalankan mengikut klasifikasi masa yang digunakan oleh pekerja. Kriterianya boleh:
- usaha fizikal langsung kakitangan;
- subjek aktiviti;
- peralatan.
Masa bekerja ialah ukuran kos buruh.
Kepentingan penyelenggaraan dan penyediaan tapak
Penghantaran bahan mentah, alatan dan bahan tepat pada masanya, pembaikan dan pelarasan peralatan hendaklah diatur di tempat kerja. Perusahaan mencipta dan melaksanakan sistem penyediaan tapak bersepadu. Ia menyediakan:
- penyediaan dan komunikasi sasaran pelan kepada kakitangan dan pengagihan operasi;
- alatan;
- persediaan peralatan;
- bekalan tenaga, penyelenggaraan baik pulih peranti dan pemasangan;
- penyelenggaraan dan penyelenggaraan pencegahan peralatan;
- kawalan kualiti alatan dan objek buruh;
- penerimaan produk siap ke gudang.
Perakuan
Ia membolehkan anda menemui pekerjaan yang tidak terkinikeperluan di mana buruh berat tidak mahir, manual digunakan atau tugas dilaksanakan dalam keadaan berbahaya bagi pekerja. Semua kekurangan yang dikenal pasti semasa pensijilan mesti dihapuskan secepat mungkin. Mengemas kini tempat kerja adalah tanggungjawab pengurus. Pelaksanaan membolehkan anda menambah baik dan mengoptimumkan aktiviti perusahaan.
Kesimpulan
Proses buruh dan klasifikasinya adalah asas bagi mana-mana perusahaan. Dalam keadaan moden, dengan peranan automasi yang semakin berkembang, keperluan untuk kualiti dan kelajuan operasi semakin meningkat. Sebagai sebahagian daripada aktiviti pengurusan, model untuk mengoptimumkan ruang kerja dibangunkan dan dilaksanakan, peralatan usang dan usang dihapuskan.
