Bahagian wajib program latihan sarjana muda atau pakar ialah latihan amali, industri atau pra-diploma. Setiap institusi pendidikan (lebih tinggi atau profesional) membangunkan keperluan dan garis panduannya sendiri. Tetapi satu-satunya peraturan ialah pelajar wajib menyerahkan dan mempertahankan laporan amalan. Mari kita lihat lebih dekat kandungan dan peraturan reka bentuk mereka.
Laporan Internship
Dokumen ini disediakan dengan mengambil kira matlamatnya, yang utama ialah:
- untuk menyatukan pengetahuan teori dan kemahiran dalam disiplin profesional;
- peroleh kemahiran praktikal dalam bidang;
- pelajari peraturan kertas kerja;
- bangunkan elemen kelayakan profesional yang berkaitan dengan bidang pekerjaan yang dipilih.
Amalan pengeluaran hendaklah dijalankan dalam organisasi khusus dalam bidang pengajian yang dipilih. Pemimpinnya, sebagai peraturan, adalah guru disiplin khas yang diwajibkan menasihati pelajar yang menjalani latihan dalam bidang utama, dengan segera menyelesaikan isu organisasi yang muncul. Akibatnya, seperti yang dinyatakan, dia menyediakan laporan mengenai penyiapan amalan itu, dengan mengambil kira keperluan asas pendaftaran. Ia harus mempunyai tajuk, kandungan dengan petunjuk bilangan halaman, pengenalan, bahagian utama dan, sudah tentu, kesimpulan dengan kesimpulan. Mari kita bincangkan bahagian asas secara berasingan. Laporan latihan mengandungi penerangan ringkas tentang syarikat, penerangan tentang bidang aktivitinya dan bidang kerja yang diceburi oleh pelajar. Sebagai kesimpulan, dia merumuskan keputusan, membetulkan bahagian yang tidak dipenuhi dan lengkap dalam terma rujukan. Berdasarkan keputusan, pengurus diwajibkan untuk menulis semakan laporan, mengesyorkan markah berdasarkan hasil latihan. Selain itu, pelajar mesti mempertahankan laporan sebelum komisen.
Laporan tentang amalan prasiswazah
Ia biasanya dirancang untuk tahun lepas. Keputusan yang diperoleh, sebagai peraturan, menjadi asas untuk menulis bahagian praktikal kerja kelayakan akhir.
Laporan mengenai latihan mesti mengandungi perkara berikut: penerangan ringkas tentang perusahaan, penerangan tentang skop aktiviti dan struktur organisasinya, spesifikasi unit tempat pelajar bekerja, pekerjaantanggungjawab, keputusan dan kesimpulan. Lapan puluh peratus daripada kerja hendaklah menjadi bahagian praktikal, membayangkan pengiraan, eksperimen, penyelidikan dan justifikasi keputusan yang diperlukan.
Kesimpulan
Berjaya menamatkan latihan sarjana muda adalah peringkat terakhir peperiksaan akhir. Oleh itu, perlindungannya untuk penilaian positif adalah jaminan bahawa pelajar akan dapat menerima diploma pendidikan tinggi atau menengah tidak lama lagi. Terima kasih kepada ini, mereka akan berpeluang untuk merealisasikan diri mereka dalam bidang profesional pilihan mereka.
