Mari kita bercakap tentang cara menjadi pakar. Orang ini, yang mampu membuat keputusan yang betul, dianggap pakar super dalam bidang tertentu. Profesional ini sangat baik dalam tugasnya. Bagaimana untuk menjadi pakar? Pakar psikologi secara bersyarat membahagikan laluan menuju mimpi kepada beberapa peringkat.
Menentukan minat
Pakar psikologi yakin bahawa untuk menjadi profesional dalam apa jua bidang (sains, sukan, seni), anda perlu bermula dengan impian. Apabila membincangkan cara menjadi pakar, kami ambil perhatian bahawa anda perlu menetapkan matlamat yang bercita-cita tinggi terlebih dahulu. Laluan kepada kreativiti hanya mungkin jika seseorang berminat dalam bidang ini. Pakar psikologi percaya bahawa ia mengambil masa 10 tahun untuk mencapai penguasaan.
Nombor ini diperoleh hasil daripada banyak eksperimen yang dijalankan dalam pelbagai bidang: pedagogi, sastera, seni. Kejayaan penting pertama datang kepada pemain catur, komposer, artis, guru selepas sepuluh tahun bekerja keras dan belajar serius.
Pendidikan diri
Bagaimana untuk menjadi pakar dalam bidang yang menarik dan membawa keseronokan sebenar? Ia adalah perlu untuk mempunyai pengetahuan yang mendalam, oleh itu, adalah penting untuk menghadiri latihan, kursus, membaca kesusasteraan khas. Itulah sebabnya, sebagai contoh, dalam pendidikan moden, pembangunan profesional yang sistematik oleh guru sepatutnya (sekurang-kurangnya sekali setiap 3 tahun). Tanpa pendidikan yang sistematik, adalah mustahil untuk menjadi pakar yang baik dalam sains forensik, pedagogi, muzik, budaya dan seni.
Kerjakan diri sendiri
Memperoleh kecekapan melibatkan pembelajaran berterusan. Itulah sebabnya sesiapa yang merancang untuk menjadi profesional sejati dalam bidang mereka mengembangkan dan mendalami ilmu yang diperoleh di meja pelajar. Sekiranya pakar baru mempunyai buku teks yang mencukupi untuk bergerak ke peringkat yang lebih tinggi, maka profesional memerlukan pendidikan sistemik. Bagaimana untuk menjadi pakar dalam pendidikan? Untuk melakukan ini, anda perlu menghadiri seminar dan kuliah, mengambil bahagian aktif dalam persidangan dan perbahasan, mengarang kertas saintifik, mengambil peperiksaan, ujian. Bagaimana untuk menjadi pakar peperiksaan? Mencapai penguasaan tersebut memerlukan pemenuhan dua syarat:
- kerja sistematik (pembangunan kemahiran);
- mentoring (dibimbing oleh pengajar berpengalaman).
Pakar psikologi ambil perhatian bahawa bakat jauh daripada berada di kedudukan utama. Sudah tentu, kehadirannya membolehkan seseorang mencapai hasil yang diinginkan dalam masa yang lebih singkat.
Lulus ujian
Setelah mengumpul simpanan pengetahuan yang mengagumkan,boleh memasuki pasaran buruh. Setelah menemui kekosongan yang sesuai, anda tidak seharusnya memuji diri sendiri, kerana ujian yang paling sukar menanti anda. Anda perlu membuktikan kecekapan profesional anda kepada pihak pengurusan. Bagaimana untuk menjadi pakar forensik? Tidak cukup dengan pendidikan tinggi dan mencari pekerjaan yang sesuai. Pengalaman dan tingkah laku dalam situasi tertentu adalah syarat untuk mencapai hasil yang diinginkan. Untuk memperoleh profesionalisme sebenar, anda perlu sentiasa berusaha untuk diri sendiri, untuk membuktikan hak anda untuk menjadi seorang pakar.
Pakar ini dibezakan daripada pekerja biasa bukan sahaja oleh sejumlah besar pengetahuan dan kemahiran profesional, tetapi juga oleh organisasi ingatan yang unik. Maklumat yang diterima oleh mana-mana orang disimpan dalam otak dalam bentuk pangkalan data. Terdapat beberapa jenis ingatan: jangka pendek dan jangka panjang.
Mereka berbeza dalam pemprosesan dan penyimpanan maklumat. Memori jangka pendek membolehkan anda menganalisis masalah, membuat keputusan. Ia mengandungi sejumlah kecil maklumat. Memori jangka panjang agak besar, tetapi akses kepadanya sangat bermasalah. Hasil penyelidikan, didapati bahawa latihan jangka panjang sangat memudahkan prosedur untuk menggunakan ingatan jangka panjang.
Keyakinan diri
Bagaimana untuk menjadi pakar bebas? Ia adalah perlu untuk mengesahkan keunggulan anda berbanding pesaing. Adalah penting untuk dapat mengambil tanggungjawab untuk pelaksanaan beberapa tugas yang sukar, untuk menunjukkan kepada pengurusan kepentingan dan keperluannya. Seorang profesional akan sentiasa mencari cara untuk menunjukkan apa yang dia adapengetahuan dan kemahiran yang cukup untuk memimpin unit, jabatan, acara. Kepantasan akses kepada maklumat, yang membezakan profesional sejati, membolehkan pakar mencari jalan untuk menyelesaikan masalah dalam masa yang sesingkat mungkin. Tingkah laku ini adalah tipikal untuk doktor yang mempunyai kelayakan tertinggi.
Memiliki maklumat yang diperlukan tentang status kesihatan pesakit, keputusan ujian klinikal, mereka serta-merta membuat keputusan mengenai pembedahan, menyelamatkan seseorang daripada kematian tertentu.
Bagaimana untuk menjadi pakar Rosobrnadzor? Untuk melakukan ini, adalah perlu untuk mengetahui undang-undang dalam bidang penggunaan sumber asli, untuk mengambil masalah pemuliharaan mereka secara bertanggungjawab dan serius.
Pembiaya yang berbakat membuat keputusan tentang transaksi kewangan selepas berkenalan secara sepintas lalu dengan akaun perusahaan. Sudah tentu, bakat seperti itu adalah hasil kerja yang panjang dan serius pada diri sendiri, ia memerlukan peningkatan berterusan kemahiran profesional seseorang.
Jangan berhenti di situ
Sesetengah pekerja, setelah mencapai beberapa keputusan tunggal, menganggap diri mereka pakar sebenar dan berhenti meningkatkan tahap profesional mereka. Ada kemungkinan bahawa untuk beberapa tempoh masa yang tidak penting mereka benar-benar akan mempunyai pengetahuan, kemahiran dan kebolehan yang mencukupi. Tetapi selepas beberapa lama mereka akan kehilangan kecekapan mereka, oleh itu, mereka akan kehilangan profesionalisme mereka. Bagaimanakah "percubaan" sedemikian akan berakhir?
Hilang kepercayaan daripada pihak pengurusan, rakan sekerja, hilang prestijpekerjaan, kemurungan. Memandangkan betapa sukarnya untuk memperoleh kuasa di mata pengurusan dan pekerja, ahli psikologi tidak menasihati berhenti di satu tempat, sentiasa berusaha untuk mencapai tahap yang baharu.
Pakar sejati harus mempunyai sifat-sifat pertarungan yang akan membantunya mengatasi kemalasan, kemurungan.
Pertandingan
Apabila bercakap tentang profesionalisme dalam pelbagai bidang aktiviti, seseorang tidak seharusnya melupakan "enjin" sedemikian untuk meningkatkan kemahiran dan kebolehan sebagai persaingan. Sekiranya pasukan mempunyai persekitaran kerja, terdapat keinginan untuk mengatasi rakan sekerja mereka dari segi profesionalisme. Ini menjadi insentif yang hebat untuk meningkatkan kemahiran dan menakluki "Olympus profesional baharu".
Beberapa kehalusan
Bagaimana untuk menjadi pakar forensik? Adakah mungkin untuk melakukan ini tanpa mempunyai pendidikan undang-undang khas? Mungkin, tetapi hanya dalam kes-kes yang jarang berlaku apabila calon mempunyai pendidikan menengah khusus. Setiap pakar mempunyai kisah tersendiri, jadi sukar untuk membuat generalisasi tentang peringkat tersebut, yang mana laluannya akan membolehkan seseorang menjadi profesional sejati.
Skeptik yakin bahawa adalah mustahil bagi seorang anak muda yang tidak mempunyai stok pengetahuan dan kualiti profesional yang mencukupi untuk segera menjadi pakar sejati. Sudah tentu mereka betul. Sesetengah pakar memerlukan beberapa tahun untuk menguasai sepenuhnya kekhususan profesion, untuk memperoleh kemahiran subjek yang diperlukan.
Ringkaskan
Sebagai contoh, seorang pelakon filem yang telah memutuskan untuk menjadi penjenayah profesional tidak mungkin dapat merealisasikan keinginannya tanpa latihan teori. Sukar juga untuk membayangkan seseorang yang secara tidak sengaja berakhir pada pengesahan akhir pelajar sekolah yang tidak menjalani latihan awal. Profesional sebenar dalam apa jua bidang: sains, perubatan, pedagogi, kriminologi, seni, sukan menghabiskan banyak masa, emosi, usaha fizikal untuk mencapai hasil yang diinginkan.
Pada masa ini, terdapat banyak peluang hebat untuk meningkatkan tahap profesional anda secara sistematik dengan menghadiri pelbagai kursus, seminar, persidangan. Pakar sebenar menggunakan semua peluang ini bukan sahaja untuk mengekalkan kemahiran yang diperoleh, tetapi juga untuk meningkatkannya.
