Dalam bahasa Inggeris, terdapat perkataan yang diterjemahkan ke dalam bahasa Rusia dengan cara yang sama, tetapi mempunyai bunyi dan penggunaan yang berbeza. Sebahagian daripada perkataan ini ialah gaji dan upah.
Gaji dan upah diterjemahkan ke dalam bahasa Rusia sebagai “upah”. Tetapi perkataan ini digunakan dalam cara yang berbeza dalam pertuturan bahasa Inggeris.
Apakah maksud gaji?
Gaji ialah bayaran tetap kepada pekerja yang dibuat setiap bulan atau tahunan, tetapi paling kerap dibayar sekali sebulan.
Pekerja menerima jumlah tetap setiap bulan. Pendapatannya biasanya ditambah dengan percutian dan cuti berbayar, insurans kesihatan dan faedah lain.
Gaji biasanya ditentukan dengan membandingkan gaji yang dibayar untuk pekerjaan serupa di wilayah dan industri yang sama. Kebanyakan majikan utama mempunyai tahap gaji dan gaji yang berkaitan dengan jawatan dan tempoh perkhidmatan.
Di kebanyakan negara, gaji juga dipengaruhi oleh penawaran dan permintaan - berapa banyak kekosongan yang wujud untuk jawatan tertentu diberhubung dengan bilangan orang yang boleh memegang jawatan ini.
Apakah maksud gaji?
Pekerja peringkat bawah dibayar mengikut jumlah jam bekerja. Pekerja ini biasanya mempunyai lembaran masa. Kebanyakan majikan moden mempunyai sistem berkomputer untuk menjejaki waktu bekerja setiap jam pekerja, yang mesti log masuk apabila mereka mula bekerja dan log keluar apabila mereka selesai untuk menandakan waktu bekerja mereka. Gaji dibayar sekali atau dua minggu.
Peraturan untuk menggunakan gaji dan upah
Mari kita beralih kepada cara menggunakan istilah ini. Memandangkan sudah jelas perbezaan antara gaji dan upah, mari lihat kes di mana takrifan ini digunakan berdasarkan contoh berikut.
Upah paling baik dikaitkan dengan memberi ganjaran kepada pekerja berdasarkan bilangan jam bekerja didarab dengan kadar gaji setiap jam. Contohnya, pekerja yang bekerja di kilang pemasangan mungkin bekerja 40 jam seminggu.
Jika kadar setiap jam pekerja ini ialah $15, mereka akan menerima gaji kasar $600 ($40 x $15). Jika pekerja hanya bekerja 30 jam pada minggu itu, gaji mereka akan menunjukkan gaji kasar $450 ($30x$15).
Gaji ialah apabila pekerja dibayar amaun tetap dalam setiap tempoh. Dan jumlah pembayaran tetap ini untuksetahun penuh ditambah dengan gaji. Pekerja ini dianggap sebagai pekerja percuma kerana tidak ada hubungan antara jumlah yang dibayar dengan jumlah jam bekerja. Biasanya gaji diterima oleh orang yang berada dalam jawatan pengurusan atau profesional.
Sebagai contoh, jika seseorang mempunyai gaji $52,000 dan dibayar sekali seminggu, maka jumlah keseluruhan setiap 52 gaji yang diterimanya pada tahun itu ialah $1,000 (52,000/52 minggu). Orang gaji tidak dibayar kurang untuk bekerja lebih sedikit, dan dia juga tidak dibayar lebih untuk kerja lebih masa.
Terdapat juga perbezaan antara definisi gaji dan upah mengenai kelajuan pembayaran. Jika seseorang itu dibayar gaji, mereka dibayar sebelum dan tertakluk kepada tarikh pembayaran kerana amat mudah untuk kakitangan gaji mengira gaji iaitu kadar tetap. Walau bagaimanapun, jika seseorang itu dibayar gaji, mereka berkemungkinan besar akan menerima gaji mereka lima hari selepas tempoh bekerja, kerana gaji mesti dikira berdasarkan jam kerja sebenar.
Jika seseorang dibayar gaji dan terdapat jurang antara hari terakhir bekerja dan tarikh gaji, jurang itu dibayar dalam gaji seterusnya. Jurang ini tidak wujud untuk pekerja, kerana dia dibayar sebelum tarikh gaji. Oleh itu, dalam penyata kewangan syarikat, lebih berkemungkinan bahawa senarai gaji orang yang dibayar gaji adalah gaji orang yang dibayar gaji.
