Apakah bentuk perniagaan berpusat? Proses peralihan kepada mereka termasuk penerapan mekanisme kawalan dan pengaruh antara organisasi, serta pembangunan mereka. Bagi Amerika Syarikat dan negara-negara Eropah Barat, peringkat ini dianggap lulus. Bagi Persekutuan Rusia, di sini ia masih jauh dari siap.
Maklumat am
Perkara di atas adalah disebabkan oleh kelemahan rangka kerja kawal selia domestik. Dialah yang mengawal hubungan pergantungan. Walau bagaimanapun, terdapat kelebihan kepada keadaan ini. Kami bercakap tentang kemungkinan menggunakan pengalaman orang lain, yang diuji masa. Walau bagaimanapun, ini tidak selalu dilaksanakan oleh penggubal undang-undang. Dalam kes ini, adalah dinasihatkan untuk mengkaji isu-isu teori yang berkaitan dengan hubungan saling bergantung antara organisasi komersial. Ini akan mengurangkan dengan ketara senarai masalah yang timbul dalam amalan.
Asasmaklumat
Apakah yang termasuk dalam konsep anak syarikat dan sekutu? Undang-undang yang berkaitan mesti dirujuk. Menurutnya, syarikat dianggap sebagai anak syarikat jika organisasi ekonomi lain mempunyai keupayaan untuk menentukan keputusan yang dibuatnya. Ini boleh dilakukan berdasarkan perjanjian yang telah dibuat, penyertaan (berlaku) dalam modal dibenarkan, atau dengan cara lain. Semua dalam artikel yang sama, konsep yang mentakrifkan istilah "masyarakat bergantung" ditunjukkan. Ia diiktiraf sebegitu jika organisasi dominan menumpukan lebih daripada 20% saham sepadan yang pertama.
Pengurusan anak syarikat dan sekutu
Di sini, kehadiran unsur kawalan ekonomi dan undang-undang tidak langsung dicatatkan. Ini boleh dilihat dalam hubungan yang bergantung kepada dominan, dan dalam syarikat-syarikat subsidiari utama. Kehadiran kawalan menunjukkan wujudnya hubungan subordinasi dan kuasa. Ini juga terpakai kepada subordinasi. Oleh itu, anak-anak syarikat dan syarikat tanggungan disambungkan antara satu sama lain. Yang utama, pada satu tahap atau yang lain, boleh memimpin yang terkawal. Iaitu, mereka mempengaruhi keputusan yang dibuat oleh anak syarikat. Khususnya, ini terpakai kepada mereka yang diterima pakai oleh lembaga pengarah atau mesyuarat agung pemegang saham.
Anak syarikat dan ahli gabungan. Ciri Fungsian
Mereka tidak dilucutkan status entiti undang-undang kerana wujudnya unsur subordinasi. Iaitu, kita bercakap tentang subjek bebas sivilperhubungan undang-undang. Selaras dengan keadaan ini, anak syarikat dan syarikat tanggungan pada asasnya berbeza daripada pejabat perwakilan dan cawangan. Yang terakhir dianggap hanya sebagai subbahagian organisasi yang menciptanya. Dalam kes ini, terdapat beberapa nuansa lain. Sebagai contoh, anak syarikat dan sekutu boleh diwujudkan di mana-mana sahaja. Ini juga terpakai kepada lokasi organisasi utama. Ini dikecualikan untuk pejabat perwakilan dan cawangan.
Nuansa penciptaan
Borang organisasi dan undang-undang ini tidak dinamakan dalam perundangan. Dalam hal ini, kita boleh membuat kesimpulan bahawa anak syarikat dan syarikat tanggungan boleh diwujudkan dalam sebarang bentuk yang dibenarkan oleh perundangan Persekutuan Rusia. Kami bercakap tentang syarikat perniagaan berikut:
- Dengan tanggungjawab tambahan.
- Stok.
- Terhad.
Perbezaan utama
Subsidiari dan ahli gabungan dibezakan oleh satu ciri biasa. Ia mengenai hubungan yang sah. Walau bagaimanapun, terdapat perbezaan tertentu di antara mereka. Asas anak syarikat ialah kriteria keupayaan struktur dominan untuk menentukan keputusannya. Pada masa yang sama, tanggungan ditentukan oleh syarat rasmi untuk penyertaan organisasi dominan dalam modal dibenarkannya.
Penyasaran
Subsidiari dan ahli gabungan mempunyai tugas yang berbeza. Ini semua tentang sebab untuk menjalinkan hubungan sedemikian. Dalam kes anak utama, ini adalah ciri tanggungjawabyang pertama pada transaksi yang kedua. Ini juga termasuk permulaan insolvensi yang terakhir. Hubungan yang kebanyakannya bergantung adalah penting terutamanya untuk undang-undang antitrust.
Modal Saham
Terdapat kesukaran tertentu apabila menggunakan kriteria ini. Ia adalah mengenai bagaimana untuk mentakrifkan istilah "terutama". Bagi ketiadaan jumlah penyertaan rasmi dalam modal dibenarkan, ini memungkinkan untuk mengiktiraf organisasi sebagai yang utama, walaupun ia mempunyai pakej kurang daripada 20% daripada saham mengundi anak syarikat. Penyertaan lazim juga mempunyai beberapa nuansa tertentu. Ini tidak bermakna sama sekali bahawa syarikat utama akan mempengaruhi sepenuhnya semua keputusan anak syarikat.
Kumpulan kewangan dan perindustrian, kebimbangan dan pegangan
Sistem syarikat yang dihubungkan dengan kawalan dan pergantungan ekonomi dibentuk oleh yang utama bersama-sama dengan anak-anak syarikat. Ia boleh dipanggil kumpulan kewangan dan perindustrian (RF), pegangan (England, Amerika Syarikat) dan kebimbangan (Jerman). Kandungan formasi ini adalah sama. Oleh itu, untuk kemudahan selanjutnya, satu istilah umum, "pegangan", akan digunakan. Penciptaannya adalah objektif dari sudut amalan perniagaan.
Jadi, perusahaan itu telah menjadi agak besar. Perolehan wang semakin berkembang, projek pelaburan yang luas sedang dijalankan. Ia menjadi perlu untuk mewujudkan bahagian syarikat, serta anak-anak syarikat. Hierarki tertentu diperlukan. Ia juga diperlukan untuk meminimumkancukai dan bayaran mandatori lain. Keadaan sedemikian untuk pembangunan perniagaan adalah wajar. Sehubungan itu, kita boleh mengatakan bahawa pegangan itu timbul secara bebas. Apakah, pada dasarnya, syarikat Barat terbesar pada masa ini? Ini adalah keseluruhan sistem yang terdiri daripada komuniti utama dan kanak-kanak yang saling berkaitan. Kita bercakap tentang kumpulan orang yang telah bersatu di bawah satu nama syarikat.
Menurut statistik penerbitan "Mond Diplomatic", pada tahun 90-an. kira-kira 37 ribu organisasi transnasional berfungsi. Mereka pula mempunyai kira-kira 170,000 cawangan dan anak syarikat. Di Rusia, terdapat beberapa syarikat terbesar yang mempunyai integrasi menegak. Jadi, terdapat anak syarikat dan syarikat tanggungan Kereta Api Rusia, RAO "Gazprom", YUKOS, LUKOIL. Pada masa ini, beberapa perusahaan domestik yang berkaitan dengan perniagaan sederhana dan kecil dicirikan oleh organisasi aktiviti korporat yang serupa dalam satu bentuk atau yang lain. Dengan bantuan struktur sistem pegangan, banyak tugas penting dapat diselesaikan, antaranya:
- organisasi dasar jualan dan pengeluaran yang diselaraskan;
- pengurusan perusahaan bawahan yang berkesan.
Pada masa yang sama, tiada peraturan undang-undang khas. Walau bagaimanapun, ia boleh didapati di negara Barat. Oleh itu, potensi struktur ini tidak direalisasikan sepenuhnya.
