Adalah mustahil untuk menjawab soalan tentang apakah peraturan dalam satu ayat. Konsep ini sangat luas, ia digunakan di kawasan dengan arah yang sangat berbeza. Jika, secara umum, maka perkataan ini dipanggil dokumen undang-undang, di mana aktiviti objek, kedudukan, nilai, dan pematuhannya dengan standard tertentu ditentukan. Dalam artikel kami akan mentakrifkan konsep dan mempertimbangkan setiap kes secara berasingan.
Apakah peraturan dalam politik dan perniagaan?
Mengikat konsep ini dengan penerangan proses perniagaan, kita boleh mentafsirkannya seperti berikut. Peraturan ialah dokumen yang menerangkan dan menyenaraikan langkah demi langkah langkah yang perlu diambil oleh peserta (atau seorang) untuk melaksanakan rancangan perniagaan tertentu. Sebagai peraturan, dokumen ini mentakrifkan jangka masa yang diperlukan untuk pelaksanaan setiap peringkat. Ia juga menggariskan keperluan dan menetapkan piawaian yang diperlukan. Secara ringkasnya, dokumen ini ialah sejenis arahan untuk melakukan kerja dengan penerangan yang jelas tentang terma rujukan.
Dalam konteks politik, peraturan bermaksud satu set peraturan (tetap atau sementara) yangmengawal selia bentuk aktiviti dan organisasi dalaman parlimen atau dewan unicameral, serta status undang-undang timbalan. Peraturan ditetapkan oleh dewan mengikut prinsip dan preskripsi yang terkandung dalam perlembagaan dan perundangan. Oleh itu, peraturan itu boleh dibatalkan oleh badan-badan penyeliaan perlembagaan. Konsep ini juga bermaksud satu set peraturan yang menentukan prosedur untuk aktiviti badan, organisasi dan institusi negeri.
Apakah peraturan dalam aliran kerja?
Dalam konteks ini, perkataan ini bermaksud susunan mesyuarat, mesyuarat, kongres dan sesi pertubuhan atau pihak berkuasa dijalankan. Sebagai contoh, Peraturan Verkhovna Rada Ukraine, Peraturan sesi dewan Angkatan Tentera USSR, dan sebagainya. Untuk menyeragamkan prosedur di sesetengah negara, terdapat koleksi khas yang mengandungi senarai kemungkinan situasi dan peraturan untuk penyelesaiannya.
Selain di atas, istilah ini merujuk kepada beberapa tindakan persidangan dan kongres antarabangsa - contohnya, Peraturan Brussels.
Spesies lain
Sekarang mari kita pertimbangkan apa itu peraturan teknologi. Konsep ini ditakrifkan oleh akta undang-undang pengawalseliaan (atau dokumen lain yang serupa), yang menetapkan senarai keperluan untuk objek peraturan teknologi yang wajib digunakan dan dilaksanakan. Objek bermaksud produk, bangunan dan struktur, proses pengeluaran, penyimpanan, pengangkutan, operasi, penjualan, pelupusan.
Sejarah peraturan teknikal di Rusia
Dokumen jenis ini sepatutnya menggantikan sistem penyeragaman sebelumnya dan mengawal selia isu keselamatan. Sistem GOST sudah lapuk dan tidak memenuhi syarat moden, selain itu, ia sangat mengelirukan. Akibatnya, pensijilan mandatori semua produk telah menjadi formaliti. Badan negeri yang terlibat dalam prosedur ini dapat menemui sebarang percanggahan. Dan, sebagai peraturan, produk telah disahkan untuk rasuah.
Konsep "peraturan teknikal" telah diperkenalkan di Rusia pada tahun 1996. Mengikut perubahan ini, ia ditakrifkan sebagai ciri-ciri sedia ada perkhidmatan atau produk, proses dan kaedah pengeluaran yang berkaitan dengannya. Dan pada tahun 2003, undang-undang baharu berkuat kuasa, yang menggantikan puluhan ribu GOST yang lapuk dengan beberapa peraturan yang menyamaratakan dan memudahkan penyelesaian beberapa isu. Dokumen ini juga termasuk keperluan untuk simbol, istilah, pembungkusan, pelabelan atau ditumpukan sepenuhnya kepada isu ini.
Jawapan umum kepada persoalan tentang apa itu peraturan (kerja, am, dll.) adalah seperti berikut: ia adalah dokumen yang diterima pakai oleh pihak berkuasa yang berkaitan dan mengandungi norma undang-undang mandatori.
Ciri Istimewa
Jawapan kepada soalan tentang peraturan rasmi berbeza dalam pelbagai sumber, ini disebabkan oleh spesifik organisasi tempat dokumen ini diluluskan. Di bawah ini kami memberikan definisi umum konsep tersebut. rasmiperaturan ialah dokumen kawal selia yang mentakrifkan perkara berikut untuk pekerja:
- keperluan untuk kelayakan pengetahuan dan kemahiran yang sepadan dengan tahap dan sifat jawatan yang dipegang, ia juga termasuk penerangan tentang pendidikan dan pengalaman kerja yang diperlukan;
- hak dan kewajipan rasmi, tahap tanggungjawab untuk prestasi yang tidak wajar (tidak prestasi) tugas yang diberikan;
- senarai isu yang pekerja berhak putuskan secara bebas;
- senarai isu yang perlu dilakukan oleh pekerja;
- prosedur dan tarikh akhir untuk mempertimbangkan projek, prosedur untuk meluluskan dan melaksanakan tugas;
- susunan interaksi perkhidmatan;
- penunjuk keberkesanan dan kecekapan aktiviti profesional pekerja tertentu.
Peraturan jenis ini membantu melaksanakan pemilihan, penempatan dan pengekalan kakitangan yang betul, untuk memastikan pembangunan profesional mereka. Ia juga menyumbang kepada peningkatan pembahagian kerja teknologi dan fungsi antara pekerja bawahan dan pengurus. Digunakan untuk menilai prestasi pekerja.
Peraturan Am
Sekarang pertimbangkan apakah Peraturan Am itu. Ini adalah sejenis piagam perkhidmatan awam untuk orang awam. Ia pertama kali diterbitkan pada tahun 1720. Dokumen ini memperkenalkan sistem kerja pejabat di institusi jenis baru - kolej. Mengikut peraturan am, prosedur untuk membincangkan isu dalam lembaga, organisasi aliran kerja, hubungan dengankerajaan tempatan dan Dewan Negara. Dokumen ini kehilangan maknanya selepas penerbitan Kod Undang-undang Empayar Rusia pada tahun 1833.
Dalam artikel ini, kami menjawab soalan tentang apakah itu peraturan dan memeriksa setiap jenis dokumen undang-undang ini.
