Ia sentiasa menggembirakan berada dalam pasukan di mana setiap ahli cuba bersikap sopan dan sehalus mungkin. Malangnya bagi ramai, kerana mood yang tidak baik, perangai buruk atau keinginan untuk melibatkan orang lain, pertengkaran adalah norma kehidupan moden. Ciri personaliti yang cerah, sering menyebabkan konflik yang serius di tempat kerja dan di rumah, membawa kepada kerugian moral dan juga material yang serius.
Bagaimanakah perkataan itu terhasil?
Istilah ini berasal daripada julukan "bergaduh". Ahli filologi tidak dapat menentukan asal usul yang tepat, tetapi menunjuk kepada onomatopoeic Proto-Slavic klikati sebagai sumber utama. Pakar mengesan sambungan dengan cincang (rambut), sesuatu yang saling berkait rapat. Dalam bahasa kumpulan Slavik, konsep berkaitan dipanggil konsep seperti:
- kusut;
- curl;
- tunda.
Ia selalunya mengenai perkara yang kompleks dalam struktur dan pada masa yang sama mudah berpaut pada objek di sekeliling.
Bagaimanakah ia ditafsirkan hari ini?
Tetapi jika sehelai rambut atau bulu bulu mudah ditanggalkan daripada pakaian, makaorang yang suka bergaduh adalah masalah yang lebih tinggi. Perangai buruknya sentiasa dan di mana-mana. Motivasi adalah perjuangan untuk kepentingan peribadi, intrik berterusan terhadap rakan sekerja atau saudara yang tidak disayangi. Dan juga suka mudah untuk situasi kontroversi: ramai orang hanya suka bersumpah, peluang untuk bersuara dan melegakan ketegangan saraf.
Seorang jiran biasa yang bersara yang suka bergaduh tidak melihat cara lain untuk menghiburkan dirinya selain memaki hamun penyewa, memarahi pemuda dan bertengkar dengan tukang paip. Rakan sekerja menunjukkan watak untuk memecah masuk ke tempat yang hangat, meningkatkan status sosial dan gaji. Saudara-mara, sebaliknya, akan melakukan apa-apa cara untuk mencuri harta pusaka dan/atau hak bapa saudara yang kaya, walaupun ia bermakna membuat sepupu kelihatan buruk melalui gosip dan fitnah.
Seberapa baik ini?
Walaupun cubaan orang abad ke-21 untuk berdikari, untuk meletakkan diri mereka di atas orang lain, norma etika sedikit berubah. Sekarang pertengkaran adalah faktor negatif. Dan jika seseorang cuba untuk menegaskan kedudukannya dengan mencipta konflik, dia akan segera diletakkan di tempatnya. Kerana tingkah laku sedemikian merosakkan semangat korporat, membawa perselisihan dan merosakkan hubungan interpersonal.
Konsep ini tidak dianggap menyinggung, walaupun ia mempunyai konotasi negatif. Penceramah tidak begitu banyak memanggil untuk bertenang, tetapi menunjukkan keagresifan lawan bicara, ketidakupayaannya untuk melakukan dialog yang sama dan mendengar lawan. Istilah ini tidak sesuai untuk rundingan rasmi, kerana ia mengurangkan perbincangan kepadatahap tidak formal.
