Mana-mana pemilik, memulakan beberapa jenis transformasi dalam rumah, meletakkan jumlah tertentu untuk apa yang dipanggil kos. Apabila merancang aktiviti ekonomi, ketua perusahaan mengambil kira bahawa, disebabkan oleh pelbagai keadaan, mungkin perlu membelanjakan lebih banyak wang daripada yang dirancang. Tetapi masih terdapat kos profesion, yang bermaksud kemungkinan kos pekerja dalam melaksanakan tugasnya.
Perbendaharaan kata: apakah itu kos?
Maksud perkataan ini dalam kamus dijelaskan seperti berikut:
- kos pengeluaran (contohnya, dalam industri, pertanian);
- kerugian wang;
- amaun yang dibelanjakan untuk sesuatu.
Namun, dalam kehidupan seharian anda sering mendengar: "kos profesion (pendidikan, pendidikan, komunikasi, rasa ingin tahu, sikap acuh tak acuh, kebodohan, dll.)". Dan kita bercakap di sini bukan tentang kos kewangan, tetapi tentang beberapa kerugian tidak ketara yang lain.
Jenis kos
Apakah kerugian yang dialami seseorang dalam situasi sedemikian?
- Anak lelaki yang sedang membesar tidak mahu bekerjakerja "tidak berprestij" - dia menganggap ia memalukan di mata rakan-rakannya. Keputusan: pertama, dia sendiri menderita secara moral, berasa malu di hadapan rakan-rakannya, penyesalan di hadapan keluarga yang menyokongnya, dan kewangan, kerana dia tidak mempunyai wang yang cukup untuk hidup; kedua, ibu bapa terlambat mencela diri mereka sendiri kerana tidak menanamkan dalam diri anak pada masanya bahawa apa-apa pekerjaan adalah mulia jika masyarakat memerlukannya dan memberinya makan. Mereka juga menderita dari segi moral dan kewangan.
- Pendakwah muda itu tidak pasti akan kebenaran imannya, dia tidak melihat lagi makna dalam pekerjaannya dengan kawanan. Tertakluk kepada penderitaan rohani.
- Guru itu tidak berpuas hati dengan cara pelajarnya lulus peperiksaan, dan kini dia mencari sebab-sebabnya dalam dirinya (kedua-dua gaji kecil dan keadaan hidup tidak baik - mengapa mencuba?), dalam miskin bimbingan daripada guru besar, dalam ibu bapa pelajar, yang tidak mendengar nasihatnya, dan lain-lain. Menderita penyesalan dan mencela diri.
Oleh itu, setiap orang tertakluk kepada kos hidup - moral, rohani, material, profesional - dalam situasi pilihan, apabila perbuatannya membawa kepada kerugian besar atau kecil, material atau tidak ketara.
Siapakah mangsa?
Sebarang kos dalam satu cara atau yang lain mempengaruhi seluruh kalangan orang.
Perasaan yang paling negatif (kemarahan, kemarahan, kekecewaan) mungkin dialami oleh pengarah filem atau penyair, penulis, komposer yang telah menerima ulasan negatif tentang karyanya. Meninggalkan "di padang gurun, di kampung", memutuskan bahawa dia tidak mempunyai bakat, berhenti kreatifaktiviti. Siapa yang menderita akibatnya?
Jelas sekali, pembikin filem itu sendiri terjejas oleh kos profesionnya: dia berada di tengah-tengah pendapat manusia, dan mereka tidak semestinya berkelakuan baik, seseorang akan mengkritik dan menyatakan rasa tidak puas hati terhadap karyanya. Sebagai seorang yang kreatif, dia memerlukan pengiktirafan dan kelulusan orang ramai. Dia menderita secara moral jika dia tidak hadir atau jika dia tidak memahami kritikan dan ulasan negatif yang tidak dapat dielakkan, dia tidak tahu bagaimana untuk melayannya dengan tenang.
Sebaliknya, masyarakat boleh dikenali sebagai terjejas secara tidak langsung atau langsung: bakat yang terkubur adalah kerugian besar baginya dalam bentuk karya seni yang gagal.
Kos kehidupan keluarga yang tidak berfungsi (kemiskinan, perceraian, ketagihan alkohol) semestinya membawa potensi negatif untuk ahli keluarga selama bertahun-tahun. Tetapi masyarakat juga menderita akibatnya, jika kita ingat bahawa keluarga yang kuat menjadikan keadaan yang kuat.
Kerja boleh membunuh?
Kadangkala kos profesion adalah risiko yang mungkin. Kakitangan tentera, bomba, pengawal keselamatan, pegawai polis, pemandu, pekerja pembinaan memahami sepenuhnya bahawa mereka tidak hanya membahayakan kesihatan mereka, tetapi juga nyawa mereka dalam kerja mereka. Setiap tahun di negara kita, orang yang menderita di tempat kerja dibayar dengan jumlah yang besar. Soalan: "Kenapa?" mempunyai banyak jawapan: organisasi buruh yang lemah, pengabaian peraturan keselamatan oleh pekerja sendiri, kekurangan maklumat mereka tentang undang-undang, material, akibat moral daripada pelanggaran peraturan ini.
Kos profesion - apaadakah: drama dan tragedi yang tidak dapat dielakkan? Atau adakah ia sesuatu yang masih boleh dielakkan atau sekurang-kurangnya diminimumkan sebanyak mungkin dengan mematuhi peraturan tingkah laku tertentu di tempat kerja? Latihan menunjukkan kesahihan pernyataan terakhir.
Bekerja? Tidak sihat
Berapa kos profesion, pekerja dalam industri yang dipanggil berbahaya amat sedar. Faktor berbahaya: habuk, asap, getaran, latar belakang bunyi yang meningkat, sinaran, risiko dijangkiti penyakit berjangkit, tekanan saraf yang meningkat, ketegangan otot dan sendi … Semua ini menyebabkan dalam kebanyakan kes yang dipanggil penyakit pekerjaan.
Secara zahirnya, profesion pustakawan kelihatan sangat tenang dan sihat. Walau bagaimanapun, di sini kos profesion adalah habuk buku, ketidakaktifan fizikal dan hampir selalu kekurangan pertumbuhan kerjaya.
Seorang pekerja pejabat sentiasa mempertaruhkan kesihatan mata (kesan bahaya komputer), tulang belakang (gaya hidup yang tidak aktif), sendi (tidak aktif fizikal), perut (biasanya makanan ringan, kopi, teh). Kos profesionalnya adalah kebarangkalian tinggi untuk obesiti, apa yang dipanggil jangkitan pejabat, kerja tergesa-gesa, persaingan, tekanan…
Kos bahan yang kecil, iaitu, kos yang tidak boleh dibayar balik untuk pembelian bahan atau peralatan (klip kertas, gam, menggantikan mentol lampu yang terbakar), juga boleh dilakukan dalam mana-mana profesion.
Jadi, kesimpulannya tidak jelas: hampir tidak ada bidang kerja yang boleh dikatakan: “Kos profesion? Apakah maksud ini?..”
Faktor psikologi
ProfesionalKejayaan seseorang sebahagian besarnya bergantung pada sejauh mana dia secara dalaman bersedia untuk bekerja dalam bidang pilihannya. Kos psikologi profesion ialah:
- di satu pihak, kurang minat terhadapnya, keseronokan bekerja, dan sebaliknya, gila kerja;
- ketidakpuasan hati dengan hubungan dengan pihak atasan dan pekerja biasa, ketidakupayaan untuk menahan tekanan luar;
- berusaha untuk sentiasa menjadi yang terbaik dalam segala-galanya, untuk mengawal segala-galanya;
- berat sebelah - rendah atau tinggi - harga diri;
- pasif, ketidakupayaan atau keengganan untuk mempengaruhi situasi kerja;
- tahap autoriti yang rendah di mata rakan sekerja atau atasan;
- keletihan akibat beban yang berterusan, takut kehilangan pekerjaan.
Tempat kerja yang tidak selesa, bunyi bising, suhu yang tidak selesa menjejaskan kesejahteraan keseluruhan pekerja dan boleh mengurangkan produktiviti secara serius.
Apabila memilih profesion, seseorang harus sedar sepenuhnya bukan sahaja tentang kelebihannya, tetapi juga pelbagai kemungkinan kos.
