Kini mereka tidak menyebut "organisasi tempat kerja". Pakar dalam bidang ini cuba membawa kepada minda pengurus dan pekerja kebenaran penting - produktiviti individu berkait rapat dengan persekitarannya. Atas sebab ini, konsep baharu sedang digunakan hari ini: "organisasi ruang kerja". Ini bukan penghormatan kepada fesyen untuk istilah yang tinggi, tetapi ekspresi perubahan serius dalam reka bentuk premis moden untuk pelbagai aktiviti.
Pemperibadian sebagai trend
Dalam dunia perkhidmatan, trend pemperibadian yang hebat telah muncul dan mendapat momentum dengan pantas. Trend ini menjadi salah satu keutamaan utama bagi pengguna moden. Pelanggan memerlukan barangan dan perkhidmatan yang akan memenuhi keperluan peribadinya sedekat mungkin. Ini adalah bahagian penting dalam inovasi hari ini.
Ini mengenai merancang dan mengatur ruang kerja. Pekerja dan syarikat membelanjakan segala-galanyalebih banyak sumber untuk mengatur bilik yang selesa untuk tugas tertentu. Pasaran untuk perkhidmatan sedemikian dibangunkan dengan baik, terdapat profesional sebenar. Tetapi terdapat lebih banyak firma reka bentuk. Sangat mudah untuk membezakan yang kedua dari yang pertama: orang-orang ini segera tahu cara melakukannya, mereka jarang bertanya. Mula-mula profesional mengkaji konteks dan permintaan anda dengan teliti.
Tiada sesiapa yang akan memberikan arahan yang tepat tentang cara mengatur ruang kerja yang berkesan secara umum. Kerana premis itu kini dilengkapi untuk orang tertentu yang melakukan kerja tertentu. Atau di bawah keperluan korporat syarikat. Kepelbagaian reka bentuk dan ketepatan fungsi ialah perkataan terbaik untuk menerangkan penyelesaian generasi baharu ini.
Untuk memperhalusi ruang kerja untuk diri sendiri, adalah berguna untuk mengetahui dan memahami beberapa peraturan dan pengesyoran yang mungkin berguna untuk "pemperibadian". Di sini adalah penting untuk mengambil kira nuansa kerjasama bersama dengan ahli syarikat yang lain.
Apa yang syarikat mahukan
Apabila mengatur ruang kerja, syarikat boleh dibimbing oleh keutamaannya sendiri. Jadikan begitu, sebagai contoh, penampilan pejabat membantu pekerja merasakan nilai korporat.
Sebarang keputusan reka bentuk harus masuk akal. Malah, kerja sedemikian adalah disebabkan oleh dua faktor - fungsi dan estetika. Pilihan terbaik ialah keseimbangan kedua-duanya. Kadangkala estetika juga membawa beban yang berfungsi, apabila dalaman pejabat yang mewah direka untuk menyentuh hati pelanggan.
Perkara utama ialah butiran seni bina baharu dan mengejar kecanggihan serta eksklusiviti tidak mengganggu keselesaan pekerja.
Ruang kerja terbuka (Ruang Terbuka yang terkenal) ialah satu lagi inovasi korporat. Bilik pejabat, dibentuk oleh sekatan khas di dalam bilik besar, menyerupai semut. Pendekatan ini telah dibincangkan di banyak tempat, dan dalam kebanyakan kes konteksnya adalah negatif. Tetapi setakat ini, tiada cara yang lebih baik ditemui untuk menampung bilangan maksimum orang sambil memenuhi set keperluan minimum untuk ruang kerja yang bertamadun.
Mendayakan persekitaran dan pencetus
Persekitaran yang membolehkan ialah konsep baharu dan bersepadu. Ia mengenai meningkatkan produktiviti. Anda akan terkejut, tetapi salah satu kriteria utama ialah susunan biasa dalam susunan alat kerja dan objek. Di sini logiknya adalah asas: perkara yang sering anda gunakan tidak harus dijauhkan daripada anda dan begitu juga sebaliknya. Ambil perhatian bahawa ini bukan meja "bersih", ia mungkin bersepah dengan alatan. Perkara utama ialah perlu ada logik dalam runtuhan ini: apa yang perlu ada, dan apa yang boleh terletak di rak jauh.
Bukan sekadar tertib yang merupakan penunjuk persekitaran yang membolehkan. Pencetus psikologi berfungsi dengan baik, menjejaskan persepsi anda dengan cara yang istimewa. Contoh klasik ialah jam di dinding, mengingatkan tarikh akhir (terutamanya jika anda mendengar bunyi dentingan tangan kedua). Screensaver dihidupkandesktop komputer, poster dengan makna di dinding, azimat, mainan, apa sahaja. Adalah penting bahawa mereka mengingatkan anda tentang tugas dan aspirasi hidup. Potret Steve Jobs? Sama-sama. Anak kecil yang ingin memberikan pendidikan yang cemerlang? baiklah. Pertimbangkan perkara atau siapa yang penting bagi anda dalam hal ini.
Keselesaan
Kriteria yang paling penting ialah kemudahan peribadi anda. Penasihat utama hendaklah hanya pengalaman anda sendiri. Terdapat banyak pakar produktiviti dan reka bentuk di luar sana yang suka memberi nasihat tentang cara mereka bentuk semula tempat kerja: mereka lebih tahu, mereka tahu apa yang terbaik.
Sudah tentu anda boleh mendengarnya. Tetapi jika anda merasa paling selesa untuk bekerja di bawah latar belakang TV, duduk di kerusi malas dengan komputer riba di pangkuan anda, dan pada masa yang sama anda boleh melihat hasil kerja anda yang cemerlang, teruskan dengan semangat yang sama. Ia akan menjadi keputusan peribadi anda.
Adalah penting untuk bebas daripada stereotaip yang dikenakan untuk mencipta keadaan baharu dan "betul" untuk kerja anda. Lagipun, apa-apa jenis pekerjaan sudah terhad, jadi mencipta bingkai tambahan untuk diri sendiri atas nasihat orang lain bukanlah idea terbaik.
pesanan Einstein
Dalam foto anda boleh melihat desktop terkenal Albert Einstein. Petikan yang lebih terkenal ialah pandangan beliau terhadap nasihat stereotaip untuk memastikan meja anda teratur:
Jika meja yang kucar-kacir bermakna fikiran yang kucar-kacir, maka apakah yang dimaksudkan dengan meja yang kosong?
Dari bangku sekolah kita mendengar bahawa tempat untuk kelas harus berkuasakebersihan dan kekemasan. Tidak mengapa, begitulah keadaannya. Cuma orang ramai mempunyai konsep kebersihan dan ketenteraman yang sama sekali berbeza. Bagaimana keadaan ini menurut Einstein, kita lihat dalam foto, kita akan menganggapnya sebagai satu ekstrem. Kemudian ekstrem yang lain adalah meja yang sangat bersih tanpa objek tunggal di permukaan. Ia juga mempunyai hak untuk hidup: ada orang yang lebih suka memulakan hari bekerja mereka dalam persekitaran sedemikian sahaja.
Untuk tidak tertekan oleh stereotaip dan pilihan susunan yang melampau, anda boleh menggunakan kriteria yang kelihatan lebih atau kurang objektif. Jika mencari item di ruang kerja mula mengambil masa tambahan, sudah tiba masanya untuk menyelesaikannya.
Terdapat banyak penyelidikan mengenai topik ini, dan sains dipanggil psikologi organisasi. Keputusan menunjukkan bahawa tahap susunan dalam ruang kerja membawa kepada keadaan emosi yang berbeza. Untuk aktiviti rutin, keadaan tertib dan kebersihan adalah lebih sesuai. Jika idea-idea baharu dan penyelesaian kreatif diperlukan daripada pekerja, persekitaran di sekeliling mungkin sesuai dengan semangat Albert Einstein.
Ergonomik Yang Mulia
Ergonomik ialah sains interaksi manusia dengan alam sekitar. Salah satu tugas utamanya ialah pengesyoran berasaskan saintifik yang membolehkan anda mengatur ruang kerja dan persekitaran yang selesa dengan cekap. Apa sahaja jenis bilik yang terlibat, susunannya mesti mematuhi prinsip asas ergonomik. Ini termasuk:
- keselesaan;
- mudah digunakan;
- keselamatan;
- estetik;
- kecekapan ataukecekapan.
Syor ergonomik biasanya terdiri daripada penerangan yang sangat terperinci dan tepat tentang parameter ruang kerja - saiz, jarak dan lokasi perabot serta item lain.
Sebagai contoh, jurang antara desktop hendaklah sekurang-kurangnya 2.0 meter. Dan monitor hendaklah diletakkan pada jarak 0.6 m dari mata.
Kedalaman ruang kerja paling kerap ditentukan oleh parameter desktop. Panjangnya hendaklah muat dalam julat dari 0.8 hingga 1.4 m, dan lebarnya - dari 0.8 hingga 1.0 m.
Adalah penting untuk tidak melupakan kedalaman ruang kaki. Contohnya, penunjuk ini hendaklah sekurang-kurangnya 0.65 m.
Cahaya, warna dan personaliti
Parameter untuk penggunaan cahaya yang betul dibangunkan dengan baik. Yang utama ialah tahap dan keseragaman pencahayaan. Semuanya jelas di sini.
Adalah dipercayai bahawa lampu meja harus berada di sebelah kiri. Tetapi ini tidak berfungsi, sebagai contoh, untuk pekerjaan arkitek atau artis komputer. Terdapat sangat sedikit orang yang tinggal yang menulis dengan cara lama, jadi arahan seperti "cahaya tempatan hanya di sebelah kiri" sudah lapuk.
Dengan persepsi subjektif warna di ruang kerja, semuanya menjadi lebih rumit. Dalam soal warna, lebih baik mempercayai rasa dan pengalaman anda sendiri, kerana estetika tidak sesuai dengan kerangka peraturan atau arahan yang tegar. Walau bagaimanapun, jangan lupa bahawa semua skema warna di pejabat mesti sepadan dengan reka bentuk keseluruhan bilik. itu yang samamempromosikan pesanan.
Bekerja segitiga di dapur
Mungkin, dapur boleh dipanggil jenis ruang kerja yang paling biasa. Bilik ini tersedia di hampir setiap rumah.
Peraturan segi tiga berfungsi disebut di dapur. Arah pergerakan utama di sekeliling bilik bergantung pada jenis kerja biasa:
- memasak;
- mencuci pinggan;
- simpanan makanan.
Tiga bucu segitiga ialah dapur, sinki dan peti sejuk. Mengetahui perkara ini, mengatur ruang kerja dapur adalah mudah. Perkara utama ialah tidak mengganggu pergerakan antara aksen segi tiga.
Berikut ialah beberapa contoh cadangan ruang dapur:
- Adalah lebih baik untuk meletakkan sinki di tengah-tengah segitiga yang berfungsi.
- Tempat dapur yang terbaik ialah di dinding atau di sudut di sebelah meja makan.
- Pintu perabot dapur, peti sejuk dan peralatan lain hendaklah mudah dibuka, dsb.
Kesimpulan
Mereka ruang kerja anda sendiri menyeronokkan, kreatif dan sangat bermanfaat untuk semua aktiviti manusia. Selain itu, suasana sekeliling perlu dipelbagaikan secara berkala seiring dengan perubahan dalam kehidupan. Jadi anda mempunyai sekurang-kurangnya beberapa sesi kreatif di hadapan anda untuk mereka bentuk semula tempat anda boleh bekerja dengan terbaik.
Walaupun syarikat melakukan reka bentuk korporat pejabat, anda akan sentiasa berpeluang membuat pelarasan anda sendiri. Ia akan samapemperibadian…
