AUCCTU - Majlis Pusat Kesatuan Sekerja Seluruh Kesatuan. Kesatuan sekerja di USSR adalah instrumen penting kawalan Parti Komunis ke atas masyarakat dan ekonomi. Bos kesatuan sekerja adalah tangan kanan setiausaha parti dan mengambil bahagian dalam pengagihan faedah tidak ketara: perumahan, baucar ke sanatorium dan lain-lain. Harta kesatuan dikawal ketat oleh Parti.
AUCCTU: penyahkodan singkatan
Majlis Pusat Kesatuan Sekerja telah ditubuhkan pada Kongres Pertama Kesatuan Sekerja pada tahun 1918. Dari 1918 hingga 1922, penyahkodan singkatan Majlis Pusat Kesatuan Sekerja Seluruh Rusia bermaksud Majlis Pusat Kesatuan Sekerja Seluruh Rusia. Pada tahun 1922, USSR telah diwujudkan, Republik Sosialis Persekutuan Persekutuan Soviet Rusia memasukinya sebagai kesatuan. Oleh itu, penyahkodan singkatan Majlis Pusat Kesatuan Sekerja All-Russian telah berubah sedikit - huruf B bermaksud bukan lagi All-Russian, tetapi All-Union. Dia menyandang nama ini sehingga 1991, apabila dia mengumumkan pembubaran dirinya.
Sedikit sejarah
Pekerja mula bersatu dalam kesatuan sekerja dengan kemunculan bandar.
Pada zaman dahulu, nasihat tukang dan pedagang mempunyai pengaruh yang besar terhadap kehidupan polisi. PadaDi wilayah Rusia, sebutan pertama persatuan pedagang dan tukang dan penatua mereka muncul dalam surat kulit kayu birch Novgorod abad ke-9. Tetapi ini semua adalah persatuan pemilik. Pekerja bergaji telah berorganisasi menjadi kesatuan sekerja sejak abad ke-18 di England, dan di Eropah sejak abad ke-19.
Di Rusia, kesatuan sekerja pertama muncul pada separuh kedua abad ke-19, tetapi sehingga awal abad ke-20 mereka adalah separa sah.
Pada permulaan abad ke-20, kesatuan sekerja dipolitikkan di seluruh dunia, mereka jatuh di bawah pengaruh sosial demokrat dan anarkis. Di Rusia, dari 1903 hingga 1917, hampir semua pekerja dilindungi oleh kesatuan sekerja dan persatuan mereka.
Daripada kesatuan sekerja klasik kepada pembantu yang setia kepada parti
Di Rusia, kesatuan sekerja mengambil bahagian secara aktif dalam ketiga-tiga revolusi. Demokrat Sosial dan Menshevik sayap kanan menetapkan nada untuk mereka. Selepas Revolusi Oktober, Bolshevik, setelah merampas kuasa politik penuh di negara itu, mula berjuang untuk mendapatkan kawalan penuh ke atas Majlis Pusat Kesatuan Sekerja All-Union. Mengambil kesempatan daripada keadaan diktator, Bolshevik dapat menggulingkan Menshevik dan wakil parti lain dari semua badan terkemuka Majlis Seluruh Rusia. Majlis akhirnya berada di bawah kawalan CPSU (b) oleh kongres ketiga kesatuan sekerja pada tahun 1920.
Majlis All-Russian memainkan peranan besar dalam menyediakan makanan kepada pekerja. Bersama-sama komisar parti, detasmen makanan yang meminta makanan daripada petani juga merupakan utusan kesatuan sekerja.
Pada tahun 1930, dengan penyatuan Majlis Pusat Kesatuan Sekerja Kesatuan Sekerja USSR dan Komisariat Buruh Rakyat USSR, Majlis Kesatuan Sekerja dan negara Bolshevik akhirnya bergabung. Majlis Pusat Kesatuan Sekerja Seluruh Kesatuan telah tidak lagi menjadi kesatuan sekerja klasik yang mempertahankan hak pekerja, dan telah menjadi instrumen kawalan ke atas pekerja dan proses pengeluaran.
Keahlian dalam kesatuan sekerja telah menjadi wajib, sel kesatuan sekerja telah diwujudkan di setiap perusahaan dan setiap organisasi. Kawalan penuh ke atas kehidupan perusahaan dijalankan oleh apa yang dipanggil "segi tiga" - pentadbiran, penganjur parti dan penganjur kesatuan sekerja. Mereka mengandaikan peningkatan kewajipan buruh, mengagihkan bonus dan faedah tidak ketara: pangsapuri, baucar ke sanatorium, barangan terhad yang diperuntukkan mengikut pesanan.
Kesatuan sekerja mendapat sejumlah besar hartanah, yang diperoleh daripada golongan bangsawan dan borjuasi. Sanatorium, rumah rehat, kem musim panas untuk pekerja dan anak-anak mereka dibuka di rumah agam dan estet ini. Salah satu rumah agam terbaik di bandar besar dan ibu kota republik Kesatuan menjadi Dewan Kesatuan Sekerja - tempat bagi Majlis serantau atau republik.
Perang Dunia II tahun
Kesatuan sekerja, atas seruan parti, mengetuai peralihan industri kepada landasan perang. Di kalangan ahli organisasi, bon perang diedarkan secara aktif, yang terbesar daripada mereka memindahkan wang untuk pembinaan yang dipanggil. kereta kebal dan pesawat terbang "kesatuan". Jadi, ahli organisasi kesatuan sekerja kilang roti Sverdlovsk membina tangki dengan dana mereka yang tidak seberapa"Teman Perempuan Tempur".
Pejuang terbaik telah dipercayai untuk bertarung menggunakan jentera sedemikian. Sebilangan besar ahli lelaki kesatuan sekerja pergi ke hadapan, diiktiraf sebagai tidak layak untuk perkhidmatan ketenteraan - dalam batalion buruh sukarela. Ramai daripada mereka tidak pulang dari medan perang.
Stagnasi
Selama tahun-tahun genangan, pemformalkan terakhir dan pengerasan kehidupan kesatuan sekerja telah selesai. Jawatankuasa kesatuan sekerja telah menjadi subdivision pentadbiran, malah istilah "angguk kesatuan sekerja" telah timbul. Seperti sebelum ini, pengagihan perumahan untuk pekerja dan baucar melalui kesatuan sekerja. Di bawah Brezhnev, kereta, set perabot import dan lawatan asing yang jarang berlaku ke negara-negara "demokrasi rakyat" telah ditambahkan kepada mereka. Bidang kuasa All-Union Council juga termasuk banyak kursus dan institusi pendidikan yang bukan sebahagian daripada sistem Kementerian Pendidikan dan DOSAAF.
Dengan mengutip yuran keahlian, All-Union Council mengumpul sejumlah besar wang - 1% daripada mana-mana gaji yang dibayar di negara ini. Dengan wang ini, rumah tumpangan baru dibina dan rumah tumpangan lama dibaiki, tetapi kebanyakan wang pergi untuk membantu mereka yang dipanggil. "kesatuan progresif" di luar negara.
Tamat AUCCTU
Pada tahun 1990, All-Union Council mengumumkan pembubaran sendiri. FNPR mewarisi harta besar Majlis Pusat Kesatuan Sekerja All-Union. Menguraikan singkatan waris - Persekutuan Kesatuan Sekerja Bebas Rusia. Kebanyakan harta itu telah bertukar pemilik dan bertukar menjadi perumahan mewah dan hotel bajet dan rumah tumpangan. Rumah kesatuan sekerja kebanyakannya dijadikan pusat perniagaan. Pengaruh FNPR dalam kalangan pekerja kesatuan sekerja sentiasa jatuh, purata umur ahli semakin meningkat, golongan muda mengabaikan persatuan yang tidak memberikan sokongan dan perlindungan sebenar.
