Konflik sosial dan cara untuk menyelesaikannya: punca, peringkat konflik sosial, langkah penghapusan, ciri penyelesaian dan kompromi

2024 Pengarang: Angel Austin | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-17 05:36

Konflik sosial adalah bahagian yang tidak dapat dielakkan dalam hubungan sosial. Masyarakat maju moden sedang melakukan usaha yang besar untuk mewujudkan mekanisme bagi arah konflik sosial yang menguntungkan dan cara untuk menyelesaikannya.

Intipati konflik sosial

Konflik sosial difahami sebagai pertembungan kepentingan dan keperluan individu atau kumpulan penduduk, yang melibatkan perkembangan percanggahan dan konfrontasi yang tajam antara pihak.

Situasi konflik boleh membimbangkan satu atau lebih orang, atau menjejaskan kepentingan kumpulan sosial yang besar atau masyarakat secara keseluruhan.

Jenis konflik sosial

Jenis konflik sosial dan cara menyelesaikannya adalah berkait rapat antara satu sama lain. Untuk membawa pihak keluar dari konflik, adalah perlu untuk memahami punca dan sifatnya, untuk melihat dengan jelas semua pesertanya. Semua konflik sosialdibahagikan kepada kumpulan bergantung kepada beberapa ciri:

Tanda	Jenis konflik sosial
Sifat kejadian dan tempoh pembangunan	disusun dan teratur jangka pendek dan jangka panjang
Skop perlindungan	global (seluruh dunia) interetnik kebangsaan tempatan
Bidang masyarakat yang terjejas	ekonomi buruh politik sosiobudaya undang-undang etnik-kebangsaan ideologi rohani dan moral rumah keluarga
Bilangan peserta	intrapersonal (pertembungan keperluan, minat seseorang) interpersonal (menjejaskan kepentingan beberapa orang) intragroup (percanggahan antara ahli kumpulan sosial yang sama) antara kumpulan (konflik antara kumpulan sosial yang berbeza) konflik antara kumpulan dan persekitaran
Cara yang digunakan untuk menyelesaikan	ganas (tentera) tidak ganas (kompromi)
Akibat	membina dan merosakkan berjaya dan tidak berjaya.

Fungsi konflik sosial

Semua kemungkinan fungsi sosialkonflik dibahagikan kepada:

• membina - membawa kesan positif kepada situasi semasa;
• destruktif - merosakkan keadaan dan hubungan antara pihak.

Fungsi membina termasuk meredakan ketegangan antara peserta dalam konflik, perubahan positif dalam hubungan interpersonal, interaksi antara kumpulan dan masyarakat secara keseluruhan.

Fungsi yang merosakkan membawa kemusnahan dan menggugat kestabilan hubungan antara pihak.

Salah satu fungsi konflik sosial yang paling penting ialah yang berikut:

1. Isyarat - membantu menganggap kemunculan situasi konflik sebagai isyarat bahawa dalam perhubungan individu, kumpulan dan dalam masyarakat secara keseluruhannya terdapat beberapa masalah yang perlu dihapuskan atau diminimumkan.
2. Bermaklumat - memahami intipati konflik menyumbang kepada penentuan paling tepat tentang punca kejadian dan jalan keluar daripadanya.
3. Differentiating - sebaliknya merujuk kepada konflik yang menjejaskan kepentingan sebilangan besar ahli masyarakat. Terima kasih kepada fungsi ini, hubungan sosial menjadi lebih tersusun, orang dibahagikan kepada kumpulan sosial.
4. Dinamik - peranan enjin dalam pembangunan masyarakat dan hubungan di dalamnya dikaitkan dengan konflik sosial.

Punca kejadian

Hubungan antara punca dan cara menyelesaikan konflik sosial tidak boleh diabaikan apabila menyelesaikan sebarang situasi konflik.

Asas bagi mana-mana konflik sosial adalah percanggahan - konfrontasi kepentingan pihak-pihak, dinyatakan dalam bentuk akut. Konflik adalah tindakan terbuka pihak yang bertujuan untuk mencapai matlamat tertentu, serta tindak balas yang agresif terhadap tindakan ini. Percanggahan itu tidak selalu membayangkan pertembungan peserta, dalam masyarakat ia boleh berbentuk konfrontasi tersirat dan bersifat subjektif-objektif.

Sebagai percanggahan objektif berdiri konfrontasi antara atasan dan bawahan, ibu bapa dan anak-anak. Alasan subjektif lahir daripada sikap terhadap konflik setiap pihak yang terlibat.

Dalam sains sosial, cara-cara menyelesaikan konflik sosial dan punca-puncanya bergantung secara langsung. Pelbagai faktor boleh bertindak sebagai punca situasi konflik, bergantung pada sifat dan skopnya:

• konfrontasi dengan alam sekitar;
• ketidaksamaan dalam bidang sosial dan ekonomi;
• kontroversi budaya;
• keagresifan;
• konfrontasi dalam bidang kekayaan material, nilai kehidupan dan banyak lagi.

Memahami pergantungan takrifan cara untuk menyelesaikan punca konflik sosial adalah perlu apabila menyelesaikan sebarang situasi konflik yang timbul.

Peringkat konflik sosial

Mencari cara dan kaedah untuk menyelesaikan konflik sosial adalah mustahil tanpanyamemahami proses perselisihan faham. Peringkat berikut boleh dikesan dalam perkembangan konflik sosial:

1. Situasi sebelum konflik: timbulnya percanggahan, ketegangan yang semakin meningkat antara pihak.
2. Konflik: tindakan yang tujuannya untuk memuaskan minat, pencapaian oleh pihak-pihak hasil yang bertentangan antara satu sama lain atau tidak serasi antara satu sama lain, ia menjadi punca konfrontasi.
3. Penyelesaian konflik: memahami puncanya.
4. Kemunculan konflik sosial dan mencari cara untuk menyelesaikannya, mencapai kompromi antara pihak.
5. Peringkat pasca konflik: penghapusan sepenuhnya perbezaan antara pihak yang berkonflik.

Peserta dalam konflik

Konflik sosial dan cara untuk menyelesaikannya juga bergantung kepada pihak yang terlibat dalam situasi konflik semasa. Semua pihak yang terlibat dalam konflik memainkan peranan tertentu dalam perkembangan dan perjalanan situasi semasa, tetapi tidak semua berada dalam konfrontasi terbuka antara satu sama lain.

Peserta utama dalam konflik sosial ialah orang, kumpulan sosial, yang pelbagai kepentingan dan keperluannya membawa kepada perkembangan situasi konflik. Peserta sedemikian dianggap subjek konflik sosial.

Saksi tidak mengambil bahagian dalam konflik dan memerhatikan perjalanan situasi konflik dari luar. Pengantara sedang berusaha untuk menyelesaikan pertikaian dan menghentikankonflik, mengambil bahagian dalam penganjuran acara yang diperlukan. Penghasut mempunyai kesan provokatif yang bertujuan untuk perkembangan konflik. Bersubahat dalam situasi konflik bertindak menyebelahi salah satu subjek, tetapi tidak mengambil bahagian dalam pertembungan terbuka pihak.

Syarat untuk mencari jalan untuk menyelesaikan

Konflik sosial dan perkembangannya hanya boleh dihentikan jika syarat tertentu dipenuhi:

• semua pihak yang terlibat dalam konflik mesti memahami minat, motif dan keperluan peserta lain;
• matlamat dan percanggahan antara pihak hendaklah seobjektif mungkin;
• setiap pihak yang terlibat dalam konflik harus berminat untuk keluar dari situasi semasa dan menyelesaikan isu yang menyebabkan konfrontasi;
• pihak yang terlibat dalam konflik mesti menunjukkan rasa hormat dan kesanggupan untuk bersama-sama menyelesaikan konflik;
• tindakan bersama pihak-pihak untuk menyelesaikan konflik harus ditumpukan pada hasil tertentu, yang boleh menjadi mekanisme yang jelas untuk interaksi selanjutnya, konsesi bersama atau jaminan pematuhan terhadap perjanjian.

Konflik sosial dan cara untuk menyelesaikannya

Secara ringkas mempertimbangkan kemungkinan cara untuk menyelesaikan situasi konflik, kami boleh mengurangkannya kepada beberapa jenis:

1. Kompromi - penyelesaian situasi konflik dengan persetujuan pihak-pihak mengenai kerjasama aman selanjutnya berdasarkan konsesi bersama.
2. Berunding ialah penyelesaian damai kepada masalah dengan mengemukakan cadangan dan membawa hujah yang boleh memuaskan semua subjek konflik.
3. Menyelesaikan konflik dengan bantuan orang tengah - penglibatan pihak ketiga, yang, berdasarkan keupayaan dan pengalaman sedia ada, mampu menyelesaikan situasi semasa.
4. Mengelakkan konfrontasi atau menangguhkan adalah kaedah serupa yang melibatkan mengurangkan perkembangan konflik disebabkan oleh "meninggalkan peringkat" sementara salah satu subjek.
5. Timbangtara ialah penyelesaian situasi konflik oleh pihak berkuasa yang mempunyai kuasa khas dan mematuhi norma undang-undang.
6. Tindakan paksaan - penglibatan tentera dan senjata.