Aktiviti kerja seseorang dijalankan dalam keadaan kerja, yang merangkumi faktor-faktor tertentu. Dalam proses kerja, pelbagai keadaan persekitaran boleh menjejaskan tubuh, yang boleh mengubah keadaan kesihatan, membawa kepada kerosakan kepada kesihatan anak. Untuk mengelakkan pendedahan kepada faktor berbahaya sedemikian dalam persekitaran kerja, terdapat piawaian kebersihan. Ia menyatakan secara terperinci peruntukan yang mencirikan pelbagai kelas bahaya dan norma keadaan kerja.
Standard kebersihan keadaan kerja. Apakah ini?
Tahap maksimum dibenarkan (MPL) dan pekali maksimum dibenarkan (MPC) menentukan tahap faktor berbahaya dalam persekitaran kerja untuk tempoh 8 jam hari bekerja dengan empat puluh jam seminggu bekerja. Ia termasuk dalam piawaian kebersihan keadaan kerja. Penunjuk normal tidak sepatutnya menyumbang kepada berlakunya sebarang penyakit, serta menyebabkan penyelewengan dalam keadaan kesihatan, baik pada pekerja dan dalam tempoh kehidupan berikutnya dalam keturunannya. ATdalam sesetengah kes, walaupun piawaian kebersihan dipatuhi, sesetengah orang yang hipersensitif mungkin mengalami masalah kesihatan.
Piawaian kebersihan dan kebersihan-kebersihan ditetapkan, dengan mengambil kira 8 jam hari bekerja. Sekiranya syif lebih lama, kemungkinan bekerja dipersetujui dengan mengambil kira petunjuk kesihatan pekerja. Data pemeriksaan perubatan berkala dan pemeriksaan lain disemak, aduan pekerja diambil kira.
Standard kebersihan dan kebersihan menunjukkan kepekatan maksimum yang dibenarkan, dos bahan berbahaya biologi dan kimia, kesannya pada badan. Zon perlindungan kebersihan ditentukan, serta toleransi maksimum untuk pendedahan radiasi. Penunjuk sedemikian direka untuk memastikan kesejahteraan epidemiologi seluruh populasi, dan dibangunkan menggunakan kaedah berasaskan bukti.
Aktiviti kerja
Aktiviti buruh bergantung pada alat dan objek buruh, organisasi pekerjaan yang betul, kecekapan, serta faktor pengeluaran, yang dibangunkan mengikut piawaian kebersihan.
Kecekapan ialah nilai yang menunjukkan kefungsian pekerja, dicirikan oleh kuantiti dan kualiti kerja yang dilakukan untuk tempoh masa tertentu.
Elemen penting untuk meningkatkan prestasi ialah meningkatkan kemahiran dan pengetahuan hasil daripada latihan.
Dalam kecekapan proses buruh, peranan penting dimainkan oleh susun atur yang betul, lokasi pekerjaruang, kebebasan pergerakan, postur yang selesa. Peralatan mesti memenuhi keperluan psikologi kejuruteraan dan ergonomik. Pada masa yang sama, keletihan berkurangan, risiko penyakit pekerjaan berkurangan.
Aktiviti penting dan prestasi badan adalah mungkin dengan selang waktu bekerja, tidur dan rehat seseorang yang betul.
Adalah disyorkan untuk menggunakan perkhidmatan bilik bantuan psikologi, bilik rehat untuk melegakan ketegangan psikologi dan saraf.
Keadaan kerja yang optimum
Berdasarkan piawaian kebersihan, keadaan kerja boleh dibahagikan kepada empat kelas utama:
- keadaan optimum (gred 1);
- syarat yang dibenarkan (gred 2);
- keadaan berbahaya (Gred 3);
- keadaan berbahaya (dan melampau) (Gred 4).
Jika, sebenarnya, nilai faktor berbahaya sesuai dalam had nilai yang dibenarkan dan optimum, dan keadaan kerja mengikut keperluan kebersihan, maka ia diklasifikasikan sebagai kelas pertama atau kedua.
Di bawah keadaan optimum, produktiviti buruh adalah maksimum, manakala tekanan badan manusia adalah minimum. Piawaian optimum ditetapkan untuk faktor proses aktiviti buruh dan untuk parameter iklim mikro. Di bawah faktor lain, keadaan kerja sedemikian hendaklah digunakan di mana tahap keselamatan tidak boleh melebihi.
Syarat yang boleh diterima
Syarat yang dibenarkan bagi proses buruh mempunyai tahap faktor persekitaran sedemikian yang tidak boleh melebihiditetapkan dalam piawaian kebersihan.
Fungsi kerja badan mesti dipulihkan sepenuhnya selepas berehat pada permulaan syif baharu. Faktor persekitaran tidak sepatutnya memberi kesan buruk kepada kesihatan manusia walaupun dalam jangka masa panjang, serta kesihatan anak-anaknya. Kelas syarat yang boleh diterima mesti mematuhi sepenuhnya peraturan dan keselamatan keadaan kerja.
Keadaan berbahaya dan melampau
Peraturan kebersihan dan piawaian kebersihan menekankan keadaan kerja yang berbahaya. Mereka dicirikan oleh faktor pengeluaran yang berbahaya. Mereka melebihi keperluan piawaian, mempunyai kesan buruk pada badan, serta pada anak yang jauh.
Keadaan yang melampau termasuk keadaan yang semasa keseluruhan syif kerja (atau mana-mana bahagian daripadanya) faktor pengeluaran yang berbahaya menimbulkan ancaman kepada kehidupan pekerja. Terdapat risiko tinggi untuk bentuk kecederaan pekerjaan yang akut dan teruk.
Tahap bahaya
Standard kualiti buruh yang bersih membahagikan kelas (3) keadaan kerja yang berbahaya kepada beberapa darjah:
- 1 darjah (3.1). Keadaan ini mencirikan penyelewengan tahap faktor berbahaya daripada piawaian kebersihan, menyebabkan perubahan fungsi. Mereka cenderung untuk pulih dalam tempoh yang lebih lama berbanding dengan permulaan anjakan baharu. Terdapat risiko kerosakan kepada kesihatan jika bersentuhan dengan faktor berbahaya.
- 2 darjah (3.2). Faktor berbahaya pada tahap ini menyebabkan perubahan fungsi sedemikian yang sering membawa kepada profesional yang terkondisimorbiditi. Ia mungkin menunjukkan tahap ketidakupayaannya (sementara). Selepas pendedahan berpanjangan kepada faktor berbahaya, selalunya selepas 15 tahun, penyakit pekerjaan muncul, bentuknya ringan, peringkat awal.
- 3 darjah (3.3). Keadaan kerja yang berbahaya yang membawa kepada perkembangan penyakit pekerjaan ringan dan sederhana dengan kehilangan prestasi profesional. Terdapat perkembangan patologi kronik berkaitan kerja.
- 4 darjah (3.4). Keadaan berbahaya yang membawa kepada berlakunya bentuk penyakit pekerjaan yang teruk, yang dicirikan oleh kehilangan keupayaan umum untuk bekerja. Bilangan penyakit kronik semakin meningkat, tahapnya disertai dengan kehilangan kapasiti kerja sementara.
Makmal penyelidikan khusus terlibat dalam menetapkan syarat kerja tertentu kepada mana-mana kelas, serta tahap bahaya, yang mempunyai akreditasi yang sesuai untuk pensijilan keadaan kerja tempat kerja.
Faktor berbahaya
Norma kebersihan, peraturan dan piawaian kebersihan semestinya mengandungi senarai faktor berbahaya. Ini termasuk faktor proses buruh, serta persekitaran yang boleh menyebabkan patologi pekerjaan, penurunan prestasi sementara dan berterusan. Di bawah pengaruh mereka, kekerapan penyakit berjangkit dan somatik meningkat, dan pelanggaran kesihatan keturunan adalah mungkin. Faktor berbahaya termasuk:
- faktor kimia, aerosol, paling kerapkesan fibrinogenik;
- bunyi di tempat kerja (ultrasound, getaran, infrabunyi);
- faktor biologi (persediaan protein, mikrospora, mikroorganisma patogen);
- iklim mikro di kawasan pengeluaran (standard udara kebersihan terlalu tinggi atau terlalu rendah, kelembapan dan pergerakan udara, pendedahan haba);
- radiasi dan medan elektromagnet bukan pengion (medan elektrostatik, medan elektrik frekuensi kuasa, medan magnet berselang-seli, medan frekuensi radio);
- radiasi sinaran mengion;
- persekitaran terang (pencahayaan buatan dan semula jadi);
- ketegangan dan keterukan buruh (beban fizikal dinamik, mengangkat berat, postur bekerja, beban statik, pergerakan, senget badan).
Bergantung pada tempoh prestasi terjejas, ia boleh menjadi berbahaya.
Perkaitan dengan kelas
Norma kebersihan dan piawaian kebersihan membayangkan keadaan kerja biasa yang tergolong dalam kelas pertama atau kedua. Sekiranya norma yang ditetapkan melebihi, maka, bergantung pada magnitud, mengikut peruntukan yang ditetapkan untuk faktor individu atau gabungannya, keadaan kerja boleh diklasifikasikan sebagai salah satu darjah kelas ke-3 (keadaan berbahaya) atau ke kelas ke-4 (keadaan berbahaya).
Jika satu bahan mengandungi beberapa kesan khusus yang berbahaya sekaligus (alergen, karsinogen dan lain-lain), keadaan kerja ditetapkan lebihdarjah kelas bahaya yang tinggi.
Untuk menetapkan kelas syarat, melebihi MPC dan MPC direkodkan semasa satu syif, jika gambar adalah tipikal untuk proses pengeluaran. Jika piawaian kebersihan (GN) melebihi piawaian secara episodik (minggu, bulan) atau mempunyai gambaran yang tidak biasa untuk proses pengeluaran, maka penilaian diberikan mengikut persetujuan dengan perkhidmatan persekutuan.
Dalam keadaan kerja berbahaya (melampau) kelas ke-4, kerja adalah dilarang. Pengecualian adalah malapetaka, penghapusan akibat kemalangan, serta aktiviti untuk mencegah kemalangan. Pada masa yang sama, kerja dijalankan dalam saman pelindung khas, tertakluk pada rejim keselamatan dan peraturan kerja yang ketat.
Kumpulan risiko
Tahap risiko pekerjaan yang tinggi termasuk kategori pekerja yang terdedah kepada faktor yang melebihi piawaian kebersihan kelas 3.3. Bekerja dalam keadaan sedemikian meningkatkan risiko penyakit pekerjaan, berlakunya bentuk yang teruk. Senarai 1 dan 2 kumpulan ini termasuk kebanyakan profesion dalam metalurgi bukan ferus dan ferus, perusahaan perlombongan dan lain-lain. Senarai ini telah diluluskan oleh Resolusi Jawatankuasa No. 10 pada 1991-01-26.
Kategori berisiko sangat tinggi termasuk pekerja dalam industri yang keadaan melampau boleh menyebabkan kemerosotan kesihatan yang mendadak dan mendadak. Ini termasuk kok-kimia, pengeluaran metalurgi, serta kawasan aktiviti dalam persekitaran luar biasa untuk manusia (di udara, di bawah air, bawah tanah, di angkasa).
Kemudahan pengeluaran berbahaya
Kerajaan menubuhkan Daftar, yang mendaftarkan kemudahan pengeluaran yang berbahaya (mengikut keadaan kerja). Aktiviti itu diiktiraf sebagai sumber bahaya jika ia termasuk dua tanda: kemungkinan menyebabkan kemudaratan kepada orang lain, kekurangan kawalan penuh di pihak seseorang.
Benda berbahaya itu sendiri berfungsi sebagai sumber kemungkinan bahaya, baik untuk orang lain dan pekerja. Selalunya, ini termasuk organisasi perindustrian yang menggunakan elektrik voltan tinggi, tenaga nuklear. Ini termasuk pembinaan, pengendalian kenderaan dan beberapa bidang aktiviti lain.
Penilaian kebersihan buruh
Penilaian kebersihan buruh dijalankan mengikut Garis Panduan, objektif utama adalah:
- memantau keadaan keadaan kerja, pematuhan piawaian kebersihan;
- mendedahkan keutamaan dalam menjalankan aktiviti profesional, menilai keberkesanannya;
- di peringkat organisasi, penciptaan bank data mengikut keadaan kerja;
- analisis hubungan antara keadaan kesihatan pekerja dan keadaan kerjanya; peperiksaan khas; diagnosis;
- penyiasatan penyakit pekerjaan;
- penilaian risiko kesihatan pekerjaan untuk pekerja.
Jika sebarang pelanggaran piawaian kebersihan didedahkan, majikan bertanggungjawab untuk membangunkan satu set langkah untuk memperbaiki keadaan kerja. Bahaya harus dihapuskan atau dikurangkan kepada had yang selamat apabila boleh.
